Na última segunda-feira (01), o sindicato esteve na Eurofarma, em Itapevi, para conversar com os trabalhadores e trabalhadoras do 3° turno sobre a Campanha Salarial 2024. Além de convidar todos e todas para a assembleia, que acontecerá no dia 7 de abril, a partir das 9h30, no Cefol Campinas e na sede de Osasco, os dirigentes também falaram sobre as denúncias em relação a “escala” e o banco de horas. Continuamos na luta junto com os trabalhadores da Eurofarma por…
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O sindicato esteve na porta da Chiesi nesta quarta-feira (20) para conversar com todos e todas sobre a pauta de reivindicações. Confira: – Reajusta de salários e do piso salarial: reposição da inflação + 5% de aumento real; – PLR: 2 pisos salariais já corrigidos; – Correção dos valores da cesta básica e vale alimentação em 13% – Reembolso de no mínimo 80% no valor dos medicamentos para todos os trabalhadores e trabalhadoras. A patronal sempre vem com a conversa…
O sindicato esteve na porta da Daiich-Sankyo para conversar com os trabalhadores e trabalhadoras sobre a Campanha Salarial de 2024. Todos e todas que trabalham nas empresas do setor farmacêutico precisam estar atentos sobre a pauta de reivindicações e é por isso que o Químicos Unificados vai de fábrica em fábrica. Além de explicarmos a pauta da Campanha, também queremos ouvir o que as pessoas têm a dizer, seja em relação a denúncias, como também as reivindicações. Esse é o…
Na última segunda-feira (04), o sindicato entregou a pauta de reinvindicações dos trabalhadores e trabalhadoras do setor farmacêutico à patronal. A pauta foi aprovada em assembleia no dia 25 de fevereiro no Cefol Campinas e Cefol Osasco. E como só há conquistas com mobilização e luta, o sindicato esteve na porta da Astrazeneca, em Cotia, para dar início a Campanha Salarial! Não adianta os patrões falarem que o setor farmacêutico está ruim, pois de 2022 para 2023, as vendas de…
No dia 4/03/2024, o Unificados, junto com os demais sindicatos ligados à Fetquim, entregaram a Pauta das trabalhadoras e trabalhadores do Setor Farmacêutico para a patronal. As reivindicações são: Reajuste de salários e do piso salarial: reposição da inflação + 5% de aumento real; – PLR: 2 pisos salariais já corrigidos; – Correção dos valores da cesta básica e vale alimentação em 13%; – Reembolso de no mínimo 80% no valor dos medicamentos para todos as trabalhadoras e trabalhadores. Agora…
A Justiça do Trabalho reconheceu, em 1ª instância, que uma ex-trabalhadora da Natura (Cajamar), desenvolveu Lesões por Esforço Repetitivo (LER) em razão do trabalho que realizava na empresa. Até o momento, ficou decidido que a ex-trabalhadora deve receber pensão vitalícia, indenização referente ao dano moral, manutenção do convênio médico de forma vitalícia, além de indenização pela estabilidade em razão da doença do trabalho. Segundo dados do Ministério da Saúde, o SUS atendeu quase 3 milhões de casos de doenças ocupacionais…
No último domingo (16), os trabalhadores e trabalhadoras se reuniram no Cefol Campinas e no Cefol Osasco para votarem sobre a proposta da patronal. Após o debate, a proposta foi aprovada pelos trabalhadores e trabalhadoras nas duas regionais, mas a direção do Sindicato avalia que essa proposta está dentro do mínimo aceitável para seguirmos na luta. Seguimos com a necessidade de estarmos unidos e mobilizados para continuarmos reivindicando melhorias para os trabalhadores e trabalhadoras do setor. Confira quais propostas foram…
A campanha salarial do setor farmacêutico continua! O Sindicato esteve na porta da Pfizer mobilizando os trabalhadores e trabalhadoras. É muito importante que estejamos unidos e organizados para termos uma campanha vitoriosa e que garanta conquistas. No dia 31 de março haverá rodada de negociação na sede dos Químicos de São Paulo. Nenhum direito nos foi dado de livre e espontânea vontade. Foi preciso organização e muita luta! Vamos juntos pelo reajuste nos salários acima da inflação!
No dia 24 de agosto, o Sindicato realizou assembleia com os trabalhadores(as) na porta da Yamá. Além de assuntos como política de cargos e salário, saúde e segurança do trabalho, a assembleia também tinha como objetivo pressionar a empresa a voltar atrás com a decisão. Mas não paramos por aí, já que o Químicos Unificados também entrou com uma ação contra a Yamá. O jurídico do Sindicato entrou com um processo para reintegra-las liminarmente e a juíza determinou o…
Na manhã do dia 24 de agosto, o Sindicato esteve presente na Yamá para realizar assembleia com os trabalhadores e trabalhadoras, que foram atenciosos e pararam para escutar o que o Sindicato tinha a dizer. A assembleia tratou de assuntos importantes, como política de cargos e salário, saúde e segurança do trabalho, além de demissões arbitrárias. O assédio moral também foi outro assunto abordado e protocolado. Todos devem estar atentos aos abusos por parte da chefia, como pressão para aumentar…
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