Trevo
Trabajadores que pasaron la noche en Trevo Embalajes,
totalmente parada debido a la huelga en Paulínia, encienden fogata para
contrarrestar el frío de la madrugada (11/06/2008)
Con una huelga de ocho días, los trabajadores de Trevo Embalagens Ltda., en
Paulínia, garantizaron el avance en grande parte de las reivindicaciones, como
la recepción de la canasta básica y del ticket de alimentación, estos en
dinero; cuestiones de represión y asedio moral serán llevadas para la discusión
en una audiencia marcada para el día 22 de junio en el Ministerio Público de
Trabajo; y la empresa se comprometió a abrir negociaciones para ofrecer mejores
ye seguras condiciones de trabajo, a parte de la construcción de un local apropiado
para las comidas.
En el tercer día de huelga, con la radicalización de la empresa de no querer
abrir negociaciones, los trabajadores y el sindicato realizaron un acto de
protesto en frente al Big Bag, empresa del grupo familiar propietario de Trevo,
y que está situada en el barrio Real Parque en el distrito de Barón Geraldo en
Campinas. Durante el acto ha sido distribuido a la población un folleto impreso
con las informaciones sobre las causas de la huelga.
La movilización de 60 trabajadores de Trevo paralizo la producción y
administrativo. Ella ha sido encerrada en asamblea en la tarde del 16 de junio.
Hidro Swiss
Trabajadores de Hidro Swiss en Valinhos, durante la
huelga en la empresa (12/06/08)
Cerca de 60 trabajadores de Hidro Swiss en Valinhos,
hicieron una huelga del 11 al 16 de junio y tuvieron ampliada la garantía de
poder recibir la canasta básica hasta con dos certificados entregados, el pago
del día de huelga en el transporte colectivo en la ciudad, abertura de
negociaciones sobre el sábado libre, más el pagamento de 50% de los días
parados y los demás serán compensados.
Durante la huelga, bajo la iniciativa del
sindicato y de los trabajadores,
de Trabajo (DRT) Campinas hizo una fiscalización en Hidro Swiss y de la
notificación por 21 irregularidades, como, por ejemplo, Equipos de Protección
Individual (EPI’s) inadecuadas, tres máquinas que ofrecían riesgos han sido prohibidas,
la cocina definida como falta higiene. Eso, aparte de diversas otras
infracciones en la legislación laboral en los cartones de puntos, insalubridad,
peligrosidad, seguridad, etc.
A solução de todas estas irregularidades, o que também
constava da pauta de reivindicações entregue pelos trabalhadores à empresa,
será agora acompanhada pela fiscalização da Justiça do Trabalho.