Os cerca de 600 trabalhadores da PPG Tintas, em Sumaré, realizaram uma assembleia (foto acima) na madrugada de hoje (25/10), na qual foram abordadas as reivindicações gerais da categoria na campanha salarial 2013 e as específicas com o objetivo de superar problemas na fábrica. Foi feita uma pesquisa por escrito para que os trabalhadores apontassem os problemas. Na negociação para participação dos lucros e resultados (PLR), a PPG insiste em condicionar o valor ao cumprimento de metas individuais e de acidentes, o que os trabalhadores não aceitam. Eles também exigem o fim do assédio moral como mecanismo de pressão por aumento da produção, implantação de plano de cargos e salários. E também reivindicam o fim do processo de terceirização, com a efetivação de todos trabalhadores. A PPG tem uma agência de empregos em seu interior. Esta agência terceiriza rotineiramente cerca de 30 trabalhadores e os demite e recontrata após um período de seis meses, com o objetivo de precarizar direitos e não cumprir as obrigações trabalhistas que têm conforme a convenção coletiva da categoria. Durante a assembleia também foram esclarecidas as questões sobre a correção no saldo do FGTS.
Regional Vinhedo
A Regional Vinhedo do Sindicato Químicos Unificados realizou entre segunda (21/10) e terça-feira (22/10) assembleias para tratar da campanha salarial 2013, discutindo as reivindicações específicas com os trabalhadores da Adelbras Fitas Adesivas, Atco Embalagens Plásticas, Scholle Packing, Telstar Abrasivos e Marbel Plásticos, todas localizadas em Vinhedo.
Na Marbel (foto acima), os trabalhadores reivindicam reajuste salarial acima do que for negociado com a patronal, programa de participação nos resultados (PPR) acima do valor que for definido como mínimo pela convenção coletiva, negociar os feriados e dias pontes do Natal e ano novo, cesta básica ou tíquete alimentação no valor de R$ 365,27. A empresa tem cerca de 40 trabalhadores.
Os trabalhadores da Telstar (foto acima) reivindicam cesta básica de R$ 365,27 e participação nos lucros e resultados (PLR) no valor de R$ 1.800,00. A pauta específica também inclui a criação de um plano de cargos e salários e a negociação dos feriados e dias pontes para Natal e ano novo. A empresa tem cerca de 70 trabalhadores.
Na Atco, os trabalhadores reivindicam reajuste acima do que for negociado com a bancada patronal, cesta básica ou tíquete no valor de R$ 365,27; PLR mínima de R$ 2.860,00; e negociação dos feriados e dias pontes do Natal e ano novo. A empresa tem 155 trabalhadores.
Os trabalhadores da Scholle Packing (foto acima), multinacional que produz embalagens plásticas, reivindicam o fim da terceirização praticada por meio de contratações para o setor de produção via agência, além da implantação do plano de cargos e salários, fim do assédio moral e PLR maior que o valor de R$ 2.196,00 pago no ano passado. A empresa tem cerca de 140 trabalhadores.
Os cerca de 160 trabalhadores da Adelbras (foto acima) também acompanharam as informações do Unificados sobre o andamento da campanha salarial 2013, que terá próxima rodada no dia 31/10.
Regional Osasco
A Regional Osasco do Sindicato Químicos Unificados convocou assembleia no dia 19/10 em sua sede (foto acima)para discutir a campanha salarial com os trabalhadores, que aprovaram a proposta do Unificados em aumentar a pressão e mobilização nas fábricas para a conquista as reivindicações.
Na quarta-feira (23), o Unificados esteve com os cerca de 150 trabalhadores da Dacarto Benvic (foto acima), empresa que produz e comercializa PVC e pertence ao grupo Solvay, em assembleia de mobilização pelos 13% de reajuste salarial, redução da jornada de trabalho, sem redução nos salários com sábados e domingos livres, cesta básica ou vale alimentação no valor de R$ 327,00, PLR de 2.750,00 e melhores condições de trabalho na fábrica que se localiza em Osasco.
A participação firme nesta campanha salarial é necessária devido à intransigência dos patrões que se negaram a negociar os primeiros itens da pauta de reivindicação dos trabalhadores (leia mais aqui).
Reivindicações na campanha salarial 2013
A data base da categoria é 01 de novembro, e corresponde ao período aquisitivo de 01 de novembro de 2012 a 31 de outubro de 2013. Abaixo, as reivindicações:
Aumento salarial de 13% índice que compreende a reposição da inflação anual mais aumento real com base no crescimento da produtividade e do lucro das empresas.
Piso salarial de R$ 1.550,00.
Participação nos lucros e resultados (PLR) no valor mínimo de R$ 2.860,00.
Redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais, sem redução nos salários e com sábados e domingos livres.
Licença maternidade de 180 dias.
Cesta básica totalmente gratuita, sem condicionantes.
Nanopartículas: Direito à informação.