O sindicato tem percebido que algumas empresas têm adotadas medidas que prejudicam a saúde das trabalhadoras e trabalhadores O sindicato alerta para que denunciem qualquer ocorrência nas empresas. “É importantíssimo registrar o acidente de trabalho para garantir o acesso aos benefícios previdenciários, o período de estabilidade e prevenir futuros acidentes”, chama a atenção André Henrique Alves, dirigente do Químicos Unificados. É fundamental a abertura da CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), que deve ser emitida no primeiro dia útil após…
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São 83,65 acidentes do trabalho por hora no Brasil; queremos o fim de jornadas exaustivas para uma vida digna e com saúde Somos seres humanos e não máquinas! Exigimos uma escala de trabalho digna! Chega de trabalhar até a exaustão, colocando nossas vidas em risco. São 83,65 acidentes do trabalho por hora que ocorrem no Brasil ou mais de 2 mil acidentes por dia, segundo dados do AEAT (Anuário Estatístico de Acidentes do Trabalho da Previdência). Para lutar por nossos…
Todo acordo de PPR (Programa de Participação nos Resultados) ou PLR (Participação nos Lucros e Resultados) deve ser celebrado entre as comissões de trabalhadores, representantes dos sindicatos e empresa. Não pode ser uma imposição da empresa. Por isso, o Químicos Unificados não assina PPR da The Lycra, em Paulínia, desde 2007. Fato é que na The Lycra, antiga Invista, o PPR proposto pelos gestores da empresa não é negociado. “Não tem como assinar porque as regras impostas pela empresa prejudicam…
O Sindicato Químicos Unificados esteve na porta da empresa Adere, em Sumaré, para conversar com os trabalhadores e trabalhadoras sobre jornada de trabalho. A empresa fez uma proposta de jornada de 12 horas trabalho, o sindicato recusou e a empresa vem fazendo pesquisa para saber se os trabalhadores aceitam a proposta. Os trabalhadores estão assustados e com medo da empresa impor jornada exaustiva. Foram apresentadas outras propostas de jornada de trabalho para a empresa, em um diálogo com o sindicato,…
Químicos Unificados ganha processos contra a Planmar por pagamento de PLR não pago e a Tecnoselo por prática antissindical reconhecida Sindicato de luta está ao lado do trabalhador! O Químicos Unificados ganhou duas ações na Justiça do Trabalho, uma contra a Planmar, em Sumaré, e outra da Tecnoselo, em Valinhos. São importantes processos que defendem os direitos de todas e todos. Na Planmar, a empresa resolveu pagar a PLR (Participação nos Lucros e Resultados) sem ter feito um acordo…
Na Campanha Salarial do setor farmacêutico, as trabalhadoras e trabalhadores tiveram aumento de 25,45%. O cartão alimentação passa a ser R$ 690,00, o que representa um ganho real de 19,25%, válido para todas as empresas. Para as fábricas que já pagavam acima de R$ 550 até R$ 690, o valor passa a ser R$ 690 e mais o acréscimo de 10%. Já para as empresas que pagam acima de 690 o reajuste é 10%. Outro ganho importante da Campanha Salarial…
Nesse mês, que marca a luta das mulheres, a escala 6×1 afeta muito mais as trabalhadoras, que sofrem com jornada extensa, escalas desgastantes e com a falta de folga sábados e domingos. Nós, mulheres, temos muitas jornadas, além do trabalho na fábrica. Fazemos as tarefas domésticas, somos responsáveis pelo cuidado com crianças, idosos e familiares doentes, no mínimo. A vida não pode ser só trabalho! Queremos a vida com direito à cultura, lazer, afeto, ao bem viver!
Defendemos uma escala que permita mais tempo de descanso, lazer e convívio com a família e amigos A jornada 6×1, que impõe seis dias de trabalho consecutivos com apenas um de folga, prejudica a saúde física e mental das trabalhadoras e trabalhadores. Por isso, nós do Químicos Unificados defendemos que é necessário mais tempo para descanso, lazer e convívio familiar. A redução da jornada sem alterar o salarial pode garantir mais empregos e proporcionar melhor qualidade de vida. 1º…
O Químicos Unificados intensifica as ações na porta das fábricas. Chiesi, Pfizer, Medley, EMS e Blau foram algumas das farmacêuticas que o sindicato realizou assembleias. É da mobilização junto com os trabalhadores e trabalhadoras que ganhamos força para avançarmos em nossas reivindicações, principalmente na Campanha Salarial. Neste ano, são negociadas apenas as cláusulas econômicas. Mesmo com a intensa mobilização na porta das empresas devido à campanha salarial, o sindicato continua na luta contra os problemas específicos denunciados pelos trabalhadores e…
Trabalhadoras e trabalhadores da Adere, empresa de produtos autoadesivos em Sumaré, reclamam da jornada exaustiva de segunda a sábado, com descanso somente aos domingos. Realmente é uma jornada desgastante, por isso, nós defendemos sábados e domingos livres! É preciso qualidade de vida, com mais tempo com a família e de lazer! Além disso, os trabalhadores também estão descontentes com o não pagamento do 14º salário, que vinha sendo pago como forma de bônus. A empresa pagou referente aos anos de…