O Químicos Unificados negociou um pacote de alívio para as trabalhadoras e trabalhadores da Yara, que anunciou a suspensão da produção de fertilizantes fosfatados e ácido sulfúrico em Paulínia, na região metropolitana de Campinas, e em Cubatão, na baixada santista. “Nós vamos acompanhar de perto todo o processo. Vamos verificar se está tudo certo e fazer o melhor possível para os trabalhadores”, afirma Ivanildo Cristovam da Silva (Nildo), dirigente do sindicato Químicos Unificados – Regional Campinas. Cerca de 150 trabalhadores…
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Relatos de trabalhadoras e trabalhadores chegaram ao sindicato; apenas mudar o assediador de turno não é solução! Relatos e denúncias de assédio moral e sexual de trabalhadoras e trabalhadores da EMS, em Hortolândia, chegaram ao sindicato. Há meses estamos denunciando, mas as ações da empresa não resolveram porque continuamos recebendo reclamações. Exigimos uma solução eficaz por parte da empresa! Apenas mudar o assediador de turno ou setor não é solução! Porque a pessoa continua com as mesmas práticas, só…
Químicos Unificados reivindica indenização e extensão por um ano do convênio médico e Vale Alimentação para demitidos(as) Em abril, um dos donos da Biolab, que possui unidades em Itapevi e Jandira, havia anunciado a mudança da produção para Pouso Alegre/MG. Isso impactaria de 50% a 60% do quadro de funcionários. Foi anunciado uma indenização aos que forem demitidos, no entanto, a empresa demitiu e não pagou. No dia 27 de junho, o sindicato fez uma reunião com a empresa…
Menos de um ano após a queda de uma parede, que causou pânico em diversas pessoas e deixou um trabalhador ferido, duas novas situações deixaram trabalhadores da Pro Nova assustados. No dia 13 de maio, um curto-circuito, que gerou um princípio de incêndio, fez com que os trabalhadores e trabalhadoras evacuassem a fábrica. Segundo informações, o curto-circuito aconteceu no local onde se carrega as baterias das empilhadeiras. Ninguém se feriu, mas alguns se assustaram com a situação. No dia…
Trabalhadoras e trabalhadores da GVS, em Monte Mor, denunciaram assédio moral, truculência e grosseria do departamento de Recursos Humanos, exaustiva escala de jornada 6×1 e hoje a fábrica trabalha ainda com muitos contratos terceirizados, o que precariza a força de trabalho. Um absurdo! “Com união e organização, é possível fazer a luta! Os líderes da GVS não podem agir dessa forma. As trabalhadoras e trabalhadores precisam ser respeitados. Não tem como trabalhar em um ambiente tão negativo, que prejudica a…
Sindicato verificou que não poderia ser demitido, já que estava em estabilidade por pós mandato de Cipa A Zoetis Saúde Animal, com fábrica em Campinas, demitiu um trabalhador de forma indevida. Ele não poderia ser demitido porque ainda está no período de estabilidade de pós mandato de Cipa (Comissão Interna de Prevenção a Acidentes), que venceria somente em setembro. O departamento de Recursos Humanos da empresa alegou que a pessoa que demitiu o trabalhador não se atentou que ele…
O sindicato tem percebido que algumas empresas têm adotadas medidas que prejudicam a saúde das trabalhadoras e trabalhadores O sindicato alerta para que denunciem qualquer ocorrência nas empresas. “É importantíssimo registrar o acidente de trabalho para garantir o acesso aos benefícios previdenciários, o período de estabilidade e prevenir futuros acidentes”, chama a atenção André Henrique Alves, dirigente do Químicos Unificados. É fundamental a abertura da CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), que deve ser emitida no primeiro dia útil após…
São 83,65 acidentes do trabalho por hora no Brasil; queremos o fim de jornadas exaustivas para uma vida digna e com saúde Somos seres humanos e não máquinas! Exigimos uma escala de trabalho digna! Chega de trabalhar até a exaustão, colocando nossas vidas em risco. São 83,65 acidentes do trabalho por hora que ocorrem no Brasil ou mais de 2 mil acidentes por dia, segundo dados do AEAT (Anuário Estatístico de Acidentes do Trabalho da Previdência). Para lutar por nossos…
Todo acordo de PPR (Programa de Participação nos Resultados) ou PLR (Participação nos Lucros e Resultados) deve ser celebrado entre as comissões de trabalhadores, representantes dos sindicatos e empresa. Não pode ser uma imposição da empresa. Por isso, o Químicos Unificados não assina PPR da The Lycra, em Paulínia, desde 2007. Fato é que na The Lycra, antiga Invista, o PPR proposto pelos gestores da empresa não é negociado. “Não tem como assinar porque as regras impostas pela empresa prejudicam…
O Sindicato Químicos Unificados esteve na porta da empresa Adere, em Sumaré, para conversar com os trabalhadores e trabalhadoras sobre jornada de trabalho. A empresa fez uma proposta de jornada de 12 horas trabalho, o sindicato recusou e a empresa vem fazendo pesquisa para saber se os trabalhadores aceitam a proposta. Os trabalhadores estão assustados e com medo da empresa impor jornada exaustiva. Foram apresentadas outras propostas de jornada de trabalho para a empresa, em um diálogo com o sindicato,…