O sindicato notificou a Eurofarma, em Itapevi, no dia 29 de outubro, sobre duas situações que geraram grande insatisfação: os descontos de empréstimos consignados no adiantamento salarial (vale) e a forma de compensação da “Parada Final de Ano – 2025”.
Muitos trabalhadores foram pegos de surpresa com os descontos no adiantamento, prática recente adotada pela empresa. A Eurofarma afirmou ter comunicado a mudança pelo “Conecta”, canal virtual interno, mas, segundo relatos, grande parte dos trabalhadores não têm acesso a essa plataforma.
Mesmo que a lei permita o desconto no vale, a empresa não é obrigada a aplicá-lo. O sindicato avalia que a empresa poderia ter mantido o procedimento do ano anterior. Outro ponto de descontentamento é a decisão da empresa de impor a compensação da “Parada Final de Ano – 2025”, entre os dias 24 de dezembro e 5 de janeiro. O sindicato lembra que a parada de manutenção é de interesse do empregador e que qualquer compensação só é válida com a concordância da maioria dos trabalhadores e comunicação formal ao sindicato, o que não ocorreu.