Os trabalhadores da Ceva Saúde Animal Ltda, multinacional que atua na área de saúde animal, realizaram assembleia na manhã de hoje (13) em mobilização pela campanha salarial 2013 da categoria, que tem data base em 01 de novembro. Durante aproximadamente uma hora, os trabalhadores das duas unidades da Ceva na região, Campinas e Paulínia, receberam informações do sindicato, tiraram dúvidas, responderam a uma pesquisa sobre problemas específicos nas duas fábricas e deram sugestões.
Em Paulínia, onde a Ceva tem cerca de 100 trabalhadores, na assembleia o dirigente André (na primeira foto) destacou o fato da multinacional não negociar com os trabalhadores e o sindicato um programa próprio de participação nos lucros e resultados (PLR). A empresa paga como PLR apenas o valor mínimo estabelecido pela convenção coletiva, que é de R$ 830,00. Os trabalhadores e o Unificados reivindicam que a PLR seja negociada em uma comissão integrada pelas três partes (sindicato, trabalhadores e empresa) e que tenha valor igual para todos os trabalhadores e sem metas. É também pedido aumento no valor do tíquete alimentação, que hoje é de R$ 120,00.
Com origem na França, a Ceva está presente em 37 países, com sete escritórios de vendas, nove centros de pesquisa e desenvolvimento e 12 fábricas.
Em Campinas, além das reivindicações da campanha salarial, os trabalhadores responderam a uma pesquisa sobre problemas na empresa e foram discutidas questões de saúde e segurança no local de trabalho.
O sindicato protocolará nos próximos dias a pauta de reivindicações específicas para iniciar negociação com a Ceva. Se não houver avanços, serão desenvolvidas novas formas de mobilização.
As reivindicações da categoria na campanha salarial 2013
Aumento salarial de 13% – índice que compreende a reposição da inflação anual mais aumento real com base no crescimento da produtividade e do lucro das empresas.
Piso salarial de R$ 1.550,00.
Participação nos lucros e resultados (PLR) no valor mínimo de R$ 2.860,00.
Redução da jornada de trabalho para 40 hores semanais, sem redução nos salários e com sábados e domingos livres.
Licença maternidade de 180 dias.
Cesta básica totalmente gratuita, sem condicionantes.