No encontro de base do Unificados as trabalhadoras e trabalhadores aprovaram a pré-pauta de reivindicações para a campanha salarial 2013 discutida na Federação dos Trabalhadores no Ramo Químico de São Paulo (Fetquim), da qual o Unificados faz parte. O encontro foi realizado ontem (25 de agosto), com a participação de companheiras e companheiros das regionais de Campinas, Osasco e Vinhedo.
Embora neste ano a negociação seja apenas dos itens econômicos, ou seja, aumento real nos salários e no piso da categoria e da participação nos lucros e resultados (PLR), a pauta que será entregue à patronal incluirá também a reivindicação pela redução da jornada para 40 horas semanais sem redução nos salários e com sábados e domingos livres, mais a licença maternidade de 180 dias.
A data base é 01 de novembro e corresponde ao período aquisitivo de 01 de novembro de 2012 a 31 de outubro de 2013.
Dirigentes do Unificados fizeram exposições sobre o atual cenário econômico, favorável às empresas do ramo químico por conta dos subsídios oferecidos pelo governo. Segundo dados da Associação Brasileira da Indústria Química (Abiquim), o faturamento da indústria química brasileira em 2012 foi cerca de R$ 293 bilhões. No mês de junho, as vendas internas de produtos químicos de uso industrial registraram crescimento de 6,90% em relação a maio, com perspectiva de manutenção deste crescimento.
Já o custo de vida dos trabalhadores que ganham até cinco salários mínimos cresceu 4,5% entre novembro de 2012 e julho de 2013, segundo o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC). Essa é a realidade dos trabalhadores da base do Unificados e a previsão é de que este porcentual chegue até 6% em outubro.
Diante destes dados, a reivindicação econômica aprovada é a de 13% de aumento salarial, piso de R$ 1.550,00 (valor que recupera a mesma valorização do salário mínimo, aplicado ao piso dos químicos), PLR de R$ 2.860,00 (tomando como base o salário mínimo do Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Econômicos, o Dieese) e cesta básica gratuita, sem condicionantes, uma vez que muitas empresas não tratam como um benefício, suspendendo-a em caso de faltas, atrasos ou mesmo com a apresentação de atestado médico.
Mobilização
Para obter conquistas no processo de negociação, a mobilização com participação nas assembleias é essencial. O Unificados realizará assembleias nas fábricas e organizará mobilizações para pressionar os patrões a atender as reivindicações. Na fala de vários dirigentes, os atos e protestos que ocorrem em todo o país foram citados como exemplos para obtenção de conquistas reais.
Reivindicações específicas
Além das abordagens sobre o momento político e aprovação da pauta geral de reivindicações, no encontro os trabalhadores debateram sobre as principais necessidades de melhorias específicas em cada empresa. Na maioria delas, as reivindicações mais citadas foram por aumento real nos salários, redução da jornada e fim da escala de seis dias trabalhados para dois de folga, melhorias na cesta básica, plano de saúde, plano de cargos e salários, fim do assédio moral, PLR, segurança e transporte. Estas reivindicações serão colocadas em pautas específicas a serem protocoladas em cada empresa.
LEIA TAMBÉM
30 DE AGOSTO: Dia de protesto nacional pelo fim do projeto da terceirização
