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Encontro de base fortalece a luta na campanha salarial do setor farmacêutico

O andamento da campanha salarial 2013, o resultado das primeiras rodadas de negociação com a patronal realizadas nos dias 19 e 22 de março, a alta produtividade nas indústrias farmacêuticas, além dos lucros e crescimento constante do setor foram os principais temas debatidos no encontro de base unificado (Campinas, Osasco e Vinhedo) realizado pelo Sindicato Químicos Unificados no Centro de Formação e Lazer (Cefol) da Regional Campinas, hoje (24 de março).

 

Trabalhadores(as) do setor farmacêutico em encontro de base na Regional Campinas do Unificados (todas as fotos estão editadas para evitar identificação)
Trabalhadores(as) do setor farmacêutico em encontro de base na Regional Campinas do Unificados (todas as fotos estão editadas para evitar identificação)

 

O encontro ocorreu em um momento decisivo para os trabalhadores farmacêuticos, poucos dias antes da data base da categoria, que é 1 de abril, e com o sindicato realizando assembleias em diversas fábricas do setor.

Os problemas específicos existentes em cada fábrica também ganharam destaque no encontro. Sindicato e trabalhadores avaliaram as ações já realizadas e definiram novas pautas específicas para serem entregues às empresas.

 

Na mesa de direção do encontro, Palhinha (Campinas), André (Vinhedo) e Sandra (Osasco), dirigentes do Unificados
Na mesa de direção do encontro, Palhinha (Campinas), André (Vinhedo) e Sandra (Osasco), dirigentes do Unificados

 

Reivindicações da campanha salarial

Estas são as reivindicações entregues à patronal. Elas foram aprovadas pelos(as) trabalhadores(as) nas assembleia realizadas pelo Unificados dia 22/02 em Osasco, 24/02 em Campinas e 25/02 em Vinhedo.

• 13% de reajuste salarial, índice que engloba reposição da inflação do período aquisitivo mais aumento real nos salários. Sem que seja estabelecido teto salarial para aplicação do índice.

• Valorização do piso salarial para o mínimo de R$ 1.500,00.

• R$ 3.000,00 o valor mínimo da participação nos lucros e resultados (PLR).

• Passagem do adicional noturno para 50%. Hoje é de 40%.

• Redução na jornada de trabalho, com sábados e domingos livres, sem alteração nos salários.

• Licença maternidade de 180 dias.

• Fim da rotatividade e da terceirização.

• Fim das demissões sem justa causa.

• Organização no local de trabalho.

 

Em grupos, trabalhadores(as) debatem reivindicações específicas por fábricas e táticas para a campanha salarial 2013 do setor farmacêutico
Em grupos, trabalhadores(as) debatem reivindicações específicas por fábricas e táticas para a campanha salarial 2013 do setor farmacêutico
Trabalhadores(as) aprovam sugestões e encaminhamentos definidos pelos grupos de trabalho
Trabalhadores(as) aprovam sugestões e encaminhamentos definidos pelos grupos de trabalho

 

Inflação anual é 6,77%

Conforme o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), no qual tem base os reajustes salariais e que é calculado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas, a inflação anual acumulada em fevereiro (de março/2013 a fevereiro/2013) chegou a 6,77%.

A data base do setor farmacêutico é 1 de abril e tem como referência o período 01/04/2012 a 31/03/2013.

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