Em assembleias, trabalhadores (as) do setor farmacêutico das regionais Osasco, em 04 de abril e nas regionais Campinas/Vinhedo, hoje (06 de abril), do Unificados aprovaram assinar o reajuste de 7% sobre salários, índice que repõe a inflação anual e garante aumento real próximo de 1,5% a partir de 1º de abril, data base da categoria. Este reajuste vale para quem recebe até o teto de R$ 6.300,00. Quem recebe acima deste valor terá aumento real de R$ 441,00. Além disso, todos os trabalhadores receberão R$ 740,00 de abono.
Outra conquista é a ampliação da licença maternidade para 180 dias nas empresas com mais de 250 trabalhadores. A partir de 2015 este período de licença também passa a valer nas empresas com acima de 200 trabalhadores. Em 2016 nas com acima de 100.
E a partir de 2017 o período de 180 dias de licença maternidade será implantado em todas as empresas do setor farmacêutico.
Estas condições (e as mais abaixo) foram consideradas como o patamar mínimo para que a convenção (acordo) coletivo seja assinado com a patronal.
O índice oficial da inflação, medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) medido pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) será divulgado em 10 de abril. A campanha salarial é referente ao período aquisitivo de 01 de abril de 2013 a 31 de março de 2014.
Na assembleia, os trabalhadores também aprovaram manter a mobilização e a luta pelas reivindicações específicas em cada fábrica.
Empresas com até 100 trabalhadores
R$ 1.155,00 de piso salarial, um aumento de 10,02% sobre o anterior.
R$ 1.186,00 de PLR (participação nos lucros e resultados) mínima, aumento de 7,03%.
R$ 91,09 de cesta básica.
Empresas com mais de 100 trabalhadores
R$ 1.300,00 de piso salarial, aumento de 10%.
R$ 1.645,00 de PLR mínima, aumento de 7,01%.
R$ 144,45 de cesta básica.
Acesso a medicamentos por faixa salarial
Até R$ 1.840,08 – 80% do valor da nota fiscal até o limite mensal da compra.
De R$ 1.840,08 a R$ 2.969,42 – 50% do valor da nota fiscal até o limite da compra.
Acima de R$ 2.969,42: 30% do valor da nota fiscal até o limite da compra.
Acima de R$ 5.850,59 o limite do subsídio será o valor fixo de R$ 1.755,17.
Os trabalhadores decidiram nas assembleias que as mobilizações vão continuar fábrica por fábrica, agora em busca de um aumento real maior e pela superação de problemas específicos existentes em cada uma delas.
Converse com companheiros e companheiras sobre a necessidade continuar pressionando os patrões para que as reivindicações específicas sejam atendidas. Procure o sindicato para discutir a pauta e a mobilização na fábrica.
Algumas das pautas aprovadas pelos trabalhadores
e entregues nas empresas farmacêuticas pelo Unificados
Além da pauta geral de reivindicações da categoria, em muitas fábricas as trabalhadoras e trabalhadores aprovaram uma pauta específica de reivindicações para a superação de problemas que encontram no local de trabalho.
EMS Farmacêutica (Hortolândia)
Fim do assédio moral, abertura de CAT para doenças ocupacionais como os casos LER/DORT e problemas psicológicos causados pela pressão no trabalho, correção dos salários dos operadores da produção e implantação de jornada com sábados e domingos livres.
Biolab Farmacêutica (Barueri)
Plano de cargos e salários, melhorias no convênio médico e que seja igual para todos, incorporação dos terceirizados, fim do acúmulo de funções, contratação de mais trabalhadores, adequação de funções, pondo fim às diferenças salariais. Aumento no valor do tíquete refeição/cesta básica e PLR maior e igual para todos.
Medley/Sanofi-Aventis (Campinas)
Melhorias no valor do vale alimentação, transporte fretado e implantação de um plano de cargos e salários.
Sankyo Pharma Brasil Ltda (Barueri)
Aumento no valor do tíquete refeição/ cesta básica, pagamento de PLR em valor igual para todos, plano de cargos e salários, equiparação salarial e também a possibilidade de escolha do período aquisitivo de férias.
Eurofarma (Itapevi)
Fim do assédio moral e das metas inatingíveis para a PLR, implantação de plano de cargos e salários, correção do registro e pagamento dos auxiliares que atuam como operadores, incorporação dos trabalhadores terceirizados ao quadro de efetivos da empresa.
Chiese Farmacêutica (Santana de Parnaíba)
Aumento da PLR e incorporação dos terceirizados ao quadro próprio da empresa.
A campanha salarial 2014 do
setor farmacêutico na íntegra
SIGA ESTE ENDEREÇO para todas informações (textos e fotos) da campanha salarial 2014 do setor farmacêutico. Ele também apresenta todas as campanhas salariais, dos setores farmacêutico e químico desde o ano de 2003.