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Pressão leva a acordo específico superior na Medley/Sanofi e na EMS

As companheiras e companheiros trabalhadores na EMS Farmacêutica, em Hortolândia, e na Medley/Sanofi-Aventis, em Campinas, se mantiveram mobilizados e conquistaram índices superiores aos assinados na convenção coletiva da categoria no setor farmacêutico, referente à campanha salarial 2014, com data base em 01 de abril. Em assembleias na EMS, em 30 de abril, e na Medley hoje (06 de maio – foto acima), foram aprovados os acordos específicos assinados pelo Sindicato Químicos Unificados com as duas empresas.

Nildo (ao microfone) e Palhinha (à dir.) na assembleia com o segundo turno, na tarde de hoje (06 de maio) na Medley/Sanofi-Aventis
Nildo (ao microfone) e Palhinha (à dir.) na assembleia com o segundo turno, na tarde de hoje (06 de maio) na Medley/Sanofi-Aventis

Assinar a convenção coletiva como patamar mínimo para aceitação, mas manter a luta nas fábricas por avanços nas conquistas foi decisão da categoria na assembleia geral realizada em 06 de abril. Os aproximadamente dois mil trabalhadores da EMS Farmacêutica e 1.200 na Medley/Sanofi-Aventis mantiveram a mobilização e a pressão que levaram a índices superiores.

Na EMS Farmacêutica

André, dirigente da Regional Campinas do Unificados, em assembleia de campanha salarial na EMS Farmacêutica, em Hortolândia
André, dirigente da Regional Campinas do Unificados, em assembleia de campanha salarial na EMS Farmacêutica, em Hortolândia
• 8% de reajuste salarial até o teto salarial de R$ 3.200,00.

• R$ 1.325, 52 de piso salarial.

• R$ 1.100,00 de abono, pagos 50% em julho e 50% em outubro próximos

• R$ 170,00 de cesta básica, sendo R$ 88,00 no cartão e R$ 82,00 em produtos.

Na Medley/Sanofi/Aventis

Rosângela, dirigente do Unificados Regional Campinas, em assembleia na tarde de hoje (06 de maio) na Medley/Sanofi Aventis
Rosângela, dirigente do Unificados Regional Campinas, em assembleia na tarde de hoje (06 de maio) na Medley/Sanofi Aventis
• R$ 1.000,00 de abono, a ser pago em setembro/2014.

•
R$ 500,00 de antecipação na participação nos lucros e resultados (PLR),a ser pago em setembro/2014.

• Cesta básica de R$ 192,00.

• O reajuste salarial foi mantido em 7%, que é o da convenção coletiva.

A convenção coletiva

Estas são as condições da convenção coletiva aprovada pela categoria como o mínimo aceitável:

Empresas com até 100 trabalhadores

• R$ 1.155,00 de piso salarial, um aumento de 10,02% sobre o anterior.

• R$ 1.186,00 de PLR (participação nos lucros e resultados) mínima, aumento de 7,03%.

• R$ 91,09 de cesta básica.

Empresas com mais de 100 trabalhadores

• R$ 1.300,00 de piso salarial, aumento de 10%.

•
R$ 1.645,00 de PLR mínima, aumento de 7,01%.

• R$ 144,45 de cesta básica.

Acesso a medicamentos por faixa salarial

•
Até R$ 1.840,08 – 80% do valor da nota fiscal até o limite mensal da compra.

• De R$ 1.840,08 a R$ 2.969,42 – 50% do valor da nota fiscal até o limite da compra.

• Acima de R$ 2.969,42: 30% do valor da nota fiscal até o limite da compra.

• Acima de R$ 5.850,59 o limite do subsídio será o valor fixo de R$ 1.755,17.

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