Con
una huelga que detuvo la producción en la madrugada del 14 de setiembre durante
seis horas, en los productos farmacéuticos Medley de Campinas, los
aproximadamente 180 trabajadores del tercer turno conquistaron la jornada de
trabajo de 10:00 p.m. a 7:00 a.m. en sábados alternados, lo que antes se
extendía hasta las 9:00 a.m.. La enmienda fue aceptada por los trabajadores en
una reunión a puerta cerrada a las 10:30 p.m. de hoy (25/09/09) en frente a la
portería de la citada empresa farmacéutica que pertenece al grupo
Sanofi-Aventis desde el pasado mes de marzo.
Ademar Oliveira, alias “Pajita”, dirigente
del Unificados, y trabajador
en Medley, condujo la asamblea (25/09/09)
La historia
En la campaña salarial, los trabajadores del sector farmacéutico de la
industria química lograron la reducción de la jornada de trabajo semanal de 42
para 40 horas semanales, sin reducción de los salarios.
La reducción de 42 para 41 se produjo el 01 de enero de 2009 y se estableció en
la negociación colectiva la reducción de 41 para 40 el 01 de enero próximo. En
una nueva movilización de la clase, esta reducción fue adelantada para el 01 de setiembre.
En Medley, el primer turno y el segundo habían reducido la jornada los sábados,
día en que el trabajo es realizado alternadamente cada dos semanas. En el
tercer turno, por imposición de la propia empresa, la reducción ocurrió en días
de semana. Y, en sábados alternados, el trabajo quedó establecido de 10:00 p.m.
a 9:00 a.m.
Los empleados de este turno, junto con el sindicato, comenzaron a presionar
para que la reducción de la jornada se diese también los días sábados, con una
jornada laboral que hasta hoy culminaba a las 7:00 de la mañana.
Con la huelga, y bajo la presión de dar continuidad a la movilización, la
dirección de la empresa Medley aceptó el reclamo de sus trabajadores y del
sindicato.
En la reunión de hoy se acordó también que un nuevo conjunto de demandas será presentado
a Medley, y contendrá, por ejemplo, el plan de cargos y salarios, así como
también, el plan odontológico.