Proposta foi apresentada no dia 30/03 pelo Sindusfarma. Agora, a decisão é dos/as trabalhadores nas assembleias do dia 09/04 nos Centros de Formação e Lazer de Campinas e de Osasco
O Sindusfarma (sindicato que representa os patrões) apresentou como contraproposta às reivindicações da categoria o reajuste de 5% sobre salários a ser aplicado a partir de 1º de abril, data base do setor farmacêutico. A projeção do INPC para data-base 1º de abril ficou em 4,65%, podendo variar para um índice menor, conforme ocorreu em meses anteriores. O índice fechado somente será divulgado em 07 de abril.
As rodadas ocorreram nos dias 28 e 30 de março, em São Paulo. Apenas na 2ª reunião é que a bancada patronal apresentou a proposta econômica. A categoria reivindica que além da reposição da inflação, que os patrões apliquem aumento real de 5%, pois segundo informações do próprio Sindusfarma, nos últimos 12 meses foi registrado um crescimento de 8,2%, comparado ao mesmo período do ano anterior.
Contraproposta
Como contraproposta, a Fetquim (Federação dos Trabalhadores do Ramo Químico do Estado de São Paulo) encaminhará a reivindicação para que as empresas que têm valor da Cesta Básica acima da Convenção apliquem reajuste de 20% e também que os/as trabalhadores/as sem direito à cesta e que recebem o valor de R$ 74 passem a receber R$ 78 (reajuste de 5,41%).
Agora, é importante a sua participação, sua opinião sobre esta proposta. Se ela deve ser aceita ou não. Converse com seus companheiros e companheiras de trabalho e compareçam em peso no Cefol para debatermos juntos e definirmos os rumos da campanha salarial.
PARTICIPE DA ASSEMBLEIA DIA 9/04!
Assembleia Regional Campinas
09/04 às 10h
Cefol Campinas (Rodovia Dom Pedro, km118)
Regional Osasco
09/04 às 9h
Cefol Osasco (Estrada das Mulatas, 1000, Tijuco Preto, Cotia)
PROPOSTA QUE SERÁ AVALIADA:
Reajuste salarial – 5%
Teto – 6,95% (passa de R$ 7.760 para R$ 8.300 com parcela fixa de R$ 415)
Piso – 5%
Até 100 trabalhadores passa de R$ 1.378,49 para R$ 1.447
Acima de 100 trabalhadores passa de R$ 1.551,55 para R$ 1.629,00
PLR – 6,95%
Até 100 trabalhadores passa de R$ 1.475,10 para R$ 1.577
Acima de 100 trabalhadores passa de R$ 2.046 para R$ 2.188
Cesta Básica
Até 100 trabalhadores passa de R$ 184 para R$ 201,40 (9,46% reajuste)
Acima de 100 trabalhadores passa de R$ 250,00 para R$ 300 (20% reajuste)
Subsídio de medicamentos
As faixas serão reajustadas em 2,63%.
Crédito da foto: Dino Santos