La
trabajadora de Natura que ha sido despedida con Lesiones por Esfuerzos
Repetitivos (LER), enfermedad grave ocupacional, el día 1º de octubre de 2007,
pasará por resonancia magnética para ser evaluados por la comisión médica. Eso
fue el acuerdo realizado entre el Sindicato Químicos Unificados y Natura, en
una reunión realizada el12 de febrero de este año. La empresa aún no se
manifestó con respecto a la reintegración de la trabajadora, ya que en diversas
ecografías mostraron ser portadora de bursitis y tendinitis, mas Natura alega
que Emanuela Abrantes Rios de 25 años, ha sido despedida llevando en cuenta un
examen que dio “normal”.
Ese
resultado “normal” no debe ser considerado, según informo el coordinador médico
del laboratorio Delboni, Dr. Jorge Lenson, en una carta al sindicato. Emanuela
paso por el mismo examen en otra unidad del laboratorio y en este último mostró
el rompimiento de
milímetros
e tendinitis.
La
resonancia magnética permite un diagnóstico más preciso que el de ecografía. Para
el médico de trabajo del Sindicato de los Químicos Unificados, Dr. Roberto
Ruiz, la resonancia ciertamente apuntará alteraciones en la salud de Emanuela,
causadas por el trabajo repetitivo y mecánico en Natura.
Natura
no se comprometió de readmitir a la funcionaria, mismo si la resonancia
indicase enfermedad del trabajo. El sindicato reafirma la necesidad de
reintegración de la trabajadora y reivindica que ella trabaje en algún sector
que no perjudique su salud.
Otro
caso: Unilever Brasil
Recientemente,
del Trabajo realizo en Unilever, en Vinhedo, la reintegración del trabajador
José Mário Oliveira Godoy. Él había sido despedido con una enfermedad
ocupacional y
el día18 de diciembre de 2007, su reintegración. Como Unilever no cumplió
la determinación judicial expedida, un oficial de justicia ejecuto la
reintegración en la tarde del 31 de enero de este año.
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