A Meridional Tubos, em Paulínia, negociou com os trabalhadores e o Unificados a pauta de reivindicações que lhe fora apresentada e a greve, que durou 48 horas, foi encerrada na tarde de ontem (18). Mas, conforme decisão dos trabalhadores em assembleia, a mobilização se mantém e caso o cronograma para a solução dos problemas não seja respeitado pela empresa a paralisação deverá ser retomada.
O adicional noturno, cujo pagamento tivera seus valores reduzidos arbitrariamente pela Meridional, voltou às condições de antes da greve. A empresa ainda o questiona, mas se comprometeu a mantê-lo até a data base da categoria, que é 1º de novembro.
A jornada de trabalho que é cumprida em sábados alternados será reduzida em três horas. Este período será diluído no decorrer da semana.
Em relação à segurança no trabalho, cuja prioridade é o dispositivo de início da operação das máquinas, será resolvido imediatamente.
Ficou estabelecido um cronograma para o atendimento das demais reivindicações.
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Trabalhadores da Meridional em greve
exigem solução de irregularidades
Periculosidade, jornada, adicionais e…
câmera que foca entrada do banheiro feminino
Os aproximadamente 150 trabalhadores da Meridional Tubos (foto acima), em Paulínia, estão em greve em razão das inúmeras irregularidades, inclusive em relação a riscos à segurança e à saúde. A paralisação teve início ontem (17) e prossegue por tempo indeterminado até que a empresa abra negociações e aceite formalizar um calendário para a solução das reivindicações a ela apresentadas pelos trabalhadores e pelo Unificados.
Na tarde de ontem foram realizadas reuniões entre a empresa, sindicato e trabalhadores, mas sem avanços concretos.
Reivindicações
Estas são as reivindicações dos trabalhadores, protocoladas na Meridional pelo Unificados:
a) Solução dos riscos à integridade física, inclusive de morte.
b) Jornada de trabalho de segundas a sextas-feiras.
c) Adicionais de insalubridade e de periculosidade.
d) Cesta básica.
e) Regularização do pagamento do adicional noturno.
f) Fim do assédio moral.
g) Fim da prática de trocar dia de trabalho em feriado (horas-extras) por dia normal, sem o adicional.
h) Fim da prática de férias parceladas.
i) Entrega de holerite aos trabalhadores, conforme obriga a legislação.
j) Regularizar a não entrega de espelho do relógio ponto.
l) Retirar a câmera de vídeo que focaliza a entrada do banheiro feminino.
m) Atualizar as carteiras de trabalho.
n) Convênio médico.
o) Implantar plano de cargos e salários.