A luta do Químicos Unificados sempre foi pelos direitos dos trabalhadores e trabalhadoras, o que também inclui suas famílias. A Cláusula 21, por exemplo, garante o reembolso de até 90% do salário-base para ajudar com os custos da educação de filhos com deficiência. A partir da comprovação das despesas, o reembolso pode ser feito de forma retroativa em até 6 meses.
Nesse caso, a CCT considera condições como limitação psicomotora, deficiência visual, auditiva ou intelectual. Caso a condição do seu filho não se encaixe nos critérios, ainda assim você pode receber até 50% do salário-base para cobrir gastos com tratamento, cuidados, assistência e vigilância. Converse com nosso jurídico sobre o assunto!
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