O Sindicato Químicos Unificados avançou em pontos importantes na EMS, em Hortolândia. Um a reivindicação antiga foi finalmente atendida pela empresa. Agora os companheiros das trabalhadoras poderão ser incluídos no convênio de saúde como seus dependentes. O novo acordo está valendo desde 25 de julho.
Outro importante progresso conquistado pelo Sindicato é a demissão por assédio moral de um supervisor da unidade II de embalagem de sólidos. Após denúncia, a empresa apurou e constatou que havia realmente prática abusiva do funcionário.
Além dele, o Sindicato já denunciou outros dois líderes, que estão sendo avaliados. Se for constatado, a EMS disse que não aceitará esse tipo de comportamento e todas as medidas cabíveis serão tomadas para evitar esse tipo de assédio na fábrica.