Além do Observatório, o Unificados também faz pesquisa na porta das fábricas para saber de outras reivindicações.
O assédio moral e/ou sexual está cada dia mais frequente nas fábricas. E por conta do volume de denúncias sobre essa violência, criamos o Observatório de combate ao assédio moral e sexual, plataforma disponível no site do sindicato.
Em julho, fizemos uma pesquisa na Coferly, que fica em Cotia, e muitos relatos apontaram que a pressão por produção e assédio moral correm solto dentro da empresa. Já na Plascá, Br Pack e Br Packing, que também ficam em Cotia, além do assédio moral, houve relatos de assédio sexual.
Pauta de reivindicações
Mesmo com o Químicos Unificados criando uma pauta de reivindicações (fim do assédio moral, política de cargos e salários e saúde e segurança no ambiente de trabalho) e dizendo para a Coferly que as reivindicações são urgentes, a empresa apenas disse que iria responderia a pauta “por meio do sindicato patronal”.
E na Plascá?
Além do assédio moral, há também denúncias de descumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), como vale alimentação com valor insuficiente e condicionantes para o recebimento do benefício, troca de feriados e atrasos no pagamento dos salários.
União e mobilização!
Tanto a Coferly como a Plascá demonstraram descaso com as situações, mas o sindicato sabe o quanto os relatos são preocupantes e urgentes e tomará todas as providências jurídicas e legais possíveis. A questão é que as empresas só ouvem as reivindicações quando tem união e mobilização. É por isso que o sindicato estará na porta das empresas Coferly e Plascá para conversar com os trabalhadores e trabalhadoras sobre os próximos passos da nossa luta.