Sindicalizados/as químicos e farmacêuticos de Osasco e região compareceram às urnas e elegeram a Chapa 1 para a direção do sindicato Químicos Unificados, com 98,5% dos votos. A eleição ocorreu do dia 3 ao dia 6 de novembro, com a coleta de votos nas fábricas de Osasco e região e também na sede e subsedes do sindicato. De um total de 2122 votos, 2090 foram destinados à Chapa 1, ou seja, 98,5% dos votos. Foram registrados 23 votos em…
Campinas: (19) 3735-4900 | Osasco: (11) 3608-5411
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O sindicato entregou notificação à empresa Brasalpla, localizada em Itapevi, relatando diversos casos de abusos e negligências cometidas pela empresa. De acordo com denúncias, os trabalhadores têm enfrentado situações difíceis no dia a dia na fábrica, que vão desde cortes em incentivos para brigadistas até mudanças repentinas e seguidas no horário de trabalho. A empresa agendou reunião com o sindicato para debater as denúncias e é importante que os trabalhadores permaneçam atentos, acompanhem os desdobramentos e continuem denunciando ao sindicato…
Depois de alguns meses fechado, por conta das regras determinadas pelo estado de São Paulo no controle à pandemia do coronavírus, o Cefol Osasco volta a funcionar todos os finais de semana, a partir do dia 3 de outubro. Para seguir os protocolos de segurança impostos pelo governo e órgãos responsáveis, devido à pandemia do coronavírus, as regras mudaram um pouco. Veja com atenção: – Novo horário de funcionamento: das 10h às 16h (a avaliação para piscina será realizada das…
A Altacoppo, indústria do segmento de descartáveis em Carapicuíba, tem um longo histórico de intransigência e abuso junto aos trabalhadores, realizando descontos abusivos nos salários, desrespeitando a Convenção Coletiva ao tentar trocar domingos por dias úteis e pressionando para impor suas medidas arbitrárias. A empresa reforçou essa conduta durante a pandemia e cortou 70% do salário dos trabalhadores, apoiada na MP 936 criada por Bolsonaro e que autoriza as empresas a tomarem essa medida. Com isso, afetou diretamente a renda…
A Pfizer, farmacêutica em Jandira, é uma das empresas à frente na corrida pela vacina contra a Covid-19. De acordo com o portal Istoé Dinheiro, a empresa divulgou que teve lucro líquido de US$ 3,4 bilhões no primeiro trimestre de 2020. Portanto, o esperado seria que a multinacional melhorasse as condições de trabalho, porém não é o que tem acontecido. Segundo denúncias, os trabalhadores vêm sofrendo grande pressão dos supervisores para atingirem as metas diárias. Em alguns casos, como no…
A trabalhadora Adriana da Cruz Silva, da Farmaplast, foi demitida no mês de abril. A empresa, localizada em Cotia, realizou as demissões alegando dificuldades financeiras, não respeitando o fato da trabalhadora ter sido eleita para a Cipa e contar com estabilidade. A lei estabelece que integrantes da CIPA têm estabilidade no emprego, desde o registro da candidatura até um ano após o final de seu mandato. Isso acontece para que o cipeiro tenha liberdade de apontar os riscos para a…
As Cipas e seus cipeiros têm um papel fundamental a desempenhar nesta pandemia de Covid-19. É preciso que eles acompanhem em detalhes todas as providências que as empresas estão adotando para evitar a propagação do novo coronavírus e garantir a saúde física e mental de seus trabalhadores e trabalhadoras, aprendizes, estagiários e terceiros.
O uso de máscaras se tornou obrigatório em todo o estado de São Paulo a partir dessa quinta, 7 de maio, tanto em espaços abertos e de uso comum, como no interior de meios de transportes e estabelecimentos considerados essenciais como supermercados, padarias, açougues e bancos. Quem for flagrado sem máscara poderá sofrer desde advertência a prisão de até um ano, além do pagamento de multa. O valor da multa começa em R$ R$ 276 e pode chegar a R$…
Chegaram ao sindicato denúncias de que a Hinode vem adotando procedimentos contrários às recomendações de segurança da OMS para cessar a contaminação pelo coronavírus, prejudicando os trabalhadores e expondo todos à contaminação. Apesar de não desempenhar atividade essencial à sociedade, a empresa decidiu manter sua linha de produção ativa, na qual dezenas de pessoas ficam próximas uma às outras o dia inteiro, impossibilitados de manter distância de segurança. De acordo com as denúncias, uma das coordenadoras chegou a fazer um…
A Blau, farmacêutica de Cotia, ainda não pagou a segunda parcela da PLR do ano passado. A empresa deveria ter feito o pagamento até 31 de janeiro de 2020. A Blau tem se valido da desculpa de que criou um programa próprio de PLR, portanto, não precisa seguir as datas determinadas na Convenção Coletiva para o pagamento. A grande questão é que a empresa não informa aos trabalhadores sobre quando fará os pagamentos, num claro sinal de desrespeito e descaso….