Chegada dos trabalhadores e início da assembléia na Rhodia, em Paulínia
A Rhodia Brasil Ltda em Paulinia e a 3M do Brasil em Sumaré tiveram atrasos no início da produção na manhã de hoje (24 de outubro) em razão da realização de assembléias pela campanha salarial de 2006 da categoria química, que tem a data base em 1º de novembro. Além informar os trabalhadores sobre o andamento da campanha, de ouvir opiniões e colocar algumas questões específicas em votação, as assembléias que estão ocorrendo nas regionais de Campinas, Osasco e Vinhedo têm também o objetivo de de demonstrar a mobilização dos trabalhadores e de pressionar a patronal para que a pauta de reivindicações econômicas e sociais seja atendida. Entre os pontos reivindicados, estão o aumento salarial de 10%, a efetivação dos trabalhadores terceirizados e a produção limpa, que significa a defesa da saúde dos trabalhadores, mais o respeito ao meio ambiente e à vida. A categoria química é uma das mais expostas a riscos de contaminação.
Nas últimas semanas, foram realizadas assembléias com atraso na produção na Natura (em Cajamar), Adelbras Ind. Com. de Adesivos Ltda, Saint Gobain Cerâmicas, Saint Gobain Abrasivos e Rei Abrasivos (em Vinhedo), na 3M (Sumaré) e na Rhodia (Paulínia). Novas mobilizações estão programadas para os próximos dias.
Negociações na Fiesp
Enquanto os trabalhadores se mobilizam e fazem pressão nas fábricas, na Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp) os dirigentes sindicais e a patronal do ramo químico negociam as reivindicações. A patronal é representada na Fiesp pelo Ceag-10 – Comissão de Estudos e Assessoria do Grupo 10 (grupo formado por indústrias químicas). A última rodada de negociações está agendada para o dia 31 de outubro. As negociações se referem aos últimos doze meses – 1º de novembro de 2005 a 31 de outubro de 2006. O índice oficial de inflação do período, medido pelo Instituto Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) será divulgado por volta do dia 10 de novembro, e está estimado entre 2,7% e 3%.
Mesmo após essa data, a campanha salarial tem prosseguimento com a negociação fábrica por fábrica, quando são negociadas as reivindicações específicas e um reajuste salarial maior do que o proposto pela patronal na Fiesp.
Em votação, trabalhadores aprovam proposta feita pelo sindicato durante assembléia na 3M
Nossa pauta de reivindicações
Essas são as principais reivindicações que constam da pauta que entregamos aos patrões:
10% DE AUMENTO NOS SALÁRIOS – A produção e os lucros das empresas aumentaram. Com nosso trabalho, nós realizamos essa produção e esse lucro. Por justiça e por direito, exigimos um aumento decente nos salários.
TERCEIRIZADOS: EFETIVAÇÃO E GARANTIA DOS MESMOS DIREITOS DOS QUÍMICOS – Para aumentar seus lucros, a patronal usa a contratação de terceirizados. Queremos que esses companheiros e companheiras sejam efetivados nas empresas e que tenham os mesmos direitos da categoria química.
ESTABILIDADE ÀS VITIMAS DO TRABALHO – É desumano que as empresas ofereçam más condições, que levam a acidentes e à perda da sua saúde, que muitas vezes resultam até na incapacidade definitiva para o trabalho. Queremos a estabilidade para garantia da sobrevivência das vítimas de acidentes do trabalho.
REDUÇÃO DA JORNADA POR MAIS EMPREGOS – São milhões de brasileiras e brasileiros desempregados, e os que estão na ativa são esmagados por jornadas estressantes e insuportáveis. Queremos redução na jornada de trabalho para que haja mais empregos.
PRODUÇÃO LIMPA. RESPEITO AO MEIO AMBIENTE – É inaceitável que as empresas, em busca do lucro fácil, contaminem trabalhadores, moradores vizinhos e todo o meio ambiente. Depois, como é o caso da Shell/Basf, entre outros, fecham a planta, levam o lucro e deixam a doença e a destruição. Exigimos uma produção limpa e o respeito ao meio ambiente, inclusive para garantia de uma vida saudável para nossos filhos e netos.
FIM DA ALTA MÉDICA PELO INSS AOS LESIONADOS – Mesmo ainda adoecidos e às vezes ainda em fase de recuperação, o INSS dá alta médica e libera trabalhadoras e trabalhadores para que voltem à linha de produção. Ou seja, o lucro é mais importante do que o ser humano. Exigimos de forma incondicional o imediato fim desse procedimento pelo INSS.
Jornal sobre a Campanha Salarial
Nele, você encontrará:
*Matéria principal
Encontro de base e assembléias aprovam pauta e formas de luta
Consulta por escrito à categoria, nas fábricas, mostra a opinião dos (as) trabalhadores (as)
Realizar uma forte mobilização com o objetivo de conquistar aumento de 10% nos salários e o avanço nas cláusulas sociais garantidas pela convenção coletiva da categoria foram as decisões tomadas pelas trabalhadoras e trabalhadores presentes no Encontro de Base e nas assembléias preparatórias para a campanha salarial 2006. O Encontro foi realizado no Inca (Instituto Cajamar), em Cajamar/SP, no dia 17 de setembro, e reuniu companheiros e companheiras de empresas químicas de toda base territorial do Sindicato Químicos Unificados. As assembléias foram realizadas no dia 22 de setembro, nas regionais do Unificados em Campinas, Osasco e Vinhedo.
O Encontro de Base
A atividade teve início com uma abordagem sobre a conjuntura política/econômica sob a qual se desenvolve essa mobilização, apresentados dados econômicos de produtividade e lucros de empresas, e um histórico e resultados de campanhas salariais anteriores.
Posteriormente os presentes realizaram trabalhos em grupos, com o objetivo de apontar propostas de pontos que deverão constar da pauta de reivindicações a ser entregue à patronal e de como a categoria deve organizar suas lutas e manifestações para que a campanha salarial seja bem sucedida. Essas propostas foram então apresentadas em plenária final, onde receberam avaliações e contribuições dos demais participantes.
As assembléias
As indicações propostas no Encontro de Base foram analisadas e discutidas nas assembléias de campanha salarial, realizadas no dia 22 de setembro nas regionais de Campinas, Osasco e Vinhedo. Nelas, novas propostas de reivindicações e formas de luta foram propostas pelas companheiras e companheiros presentes.
A assembléia aprovou a pauta de reivindicações de nossa categoria e decidiu sobre os caminhos da mobilização para uma vitoriosa campanha salarial/2006. A pauta foi entregue para os patrões no dia 26 de setembro.
Nossa data base é 1º de novembro, e o novo acordo coletivo terá vigência até 31 de outubro de 2007.
* Pauta de reivindicações e os caminhos da luta em nossa campanha salarial/2006.
* Como foram e os resultados do Encontro de Base em Cajamar e das assembléias nas regionais sobre a campanha salarial.
* Justiça reconhece legitimidade do sindicato em processo coletivo.
* Trabalhadora lesionada e demitida ganha processo contra a EMS Sigma Pharma. Tribunal determina o fim da jornada aos sábados na planta da farmacêutica em Hortolândia.
* Conheça seus direitos nas férias coletivas.
* A posição do Unificados nas eleições.
* A lei que obriga as empresas que utilizam produtos contaminantes a lavar o uniforme dos trabalhadores: “Roupa suja NÃO se lava em casa!”
* Encontro de cipeiros no sindicato.
* Transição Justa – Produção limpa. Em defesa da vida!