Várias denúncias chegaram ao sindicato contra supervisores, líderes e cargos de chefia da farmacêutica EMS, em Hortolândia. Trabalhadoras e trabalhadores relatam situações de humilhação, gritos, abuso de poder, falta de respeito e forte pressão nos setores de produção de sólidos, controle de qualidade, embalagem de líquidos entre outros. “Não é de hoje que a gente recebe queixas de assédio moral na EMS. Todas as vezes nós denunciamos e cobramos providências da empresa. Desta vez, a reclamação é geral e em…
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Houve luta, dura negociação e muito diálogo para garantir reajuste de 4,4% com aumento real de 1% nos salários, piso e PLR para as trabalhadoras e trabalhadores do setor farmacêutico. Dessa forma, o índice que será aplicado nos reajustes salariais do setor farmacêutico será o valor do INPC (3,4%) mais 1%, com aumento real, acima da inflação. O Químicos Unificados esteve presente na porta das fábricas e junto com as trabalhadoras e trabalhadores para garantir aumento real e manter os…
Após conversarem com o Sindicato, os trabalhadores e trabalhadoras da Natura se mobilizaram para conquistar uma bonificação: R$200 em um cartão alimentação, além de 3 perfumes de uma linha específica da Natura. Assim, o valor médio total será de R$ 1 mil. Os homens ganharão 2 perfumes masculinos e 1 feminino; já as mulheres, 2 perfumes femininos e 1 masculino. Esse é mais um exemplo para que entendamos que quando os trabalhadores e trabalhadoras se juntam ao sindicato, as conquistas…
28 de fevereiro é o Dia Internacional de Combate às Lesões por Esforços Repetitivos (LER) e por Distúrbios Osteomusculares (Dort). Instituído pela OMS (Organização Mundial da Saúde), a data é um chamado para a reflexão sobre o adoecimento das trabalhadoras e trabalhadores por sobrecarga e falta de boas condições de trabalho. A LER/DORT continua sendo um dos graves problemas de saúde do trabalhador no Brasil e no mundo. Vários trabalhadores sofrem com dores intensas devido a esse ritmo intenso de…
O Sindicato dos Químicos Unificados apresentou a proposta da patronal para a Campanha Salarial do setor químico 2023 nas duas assembleias ocorridas no último domingo (29) no Cefol Campinas e Cefol Osasco. Foi aprovado pelas trabalhadoras e trabalhadores presentes a assinatura do acordo que prevê como patamar mínimo a reposição salarial a partir da inflação (pelo INPC estimado em 4,41%) + 1% de aumento real para todas as faixas salariais. O mesmo reajuste aplicado aos salários também será garantido na…
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