Na manhã dessa terça-feira, 29 de outubro, dirigentes do Unificados estiveram na Hinode, empresa da região de Barueri, para informar sobre as negociações específicas junto à empresa.
O sindicato conversa com os trabalhadores e realiza pesquisas para saber sobre as condições de trabalho, apurar quais as principais questões nas fábricas e levar os temas para negociação junto aos patrões e mobilizações junto aos trabalhadores para obter avanços.
Além da luta por aumento real, PLR e manutenção das cláusulas de nossa Convenção Coletiva, as pautas específicas são fundamentais ao longo de nossa Campanha Salarial.
Situação na Hinode
A empresa realizou alterações no Convênio Médico, mas ao invés de melhorá-lo passou a cobrar pela utilização do pronto-socorro e retirou o limitador de descontos. Os trabalhadores reivindicam a volta do modelo de cobrança anterior. O sindicato notificou a Hinode sobre a reivindicação dos trabalhadores e solicita reunião com a empresa.
Assembleia será dia 10 de novembro
O sindicato convoca todas e todos a participar das assembleias finais de nossa Campanha Salarial, que acontecerão no dia 10 de novembro, às 9h30 no Cefol Osasco e no Cefol Campinas.
A proposta de reajuste salarial apresentada pela patronal está muito abaixo das expectativas dos trabalhadores e prevê reposição da inflação sobre os salários, sem considerar qualquer proposta de aumento real aos trabalhadores.
É muito importante que os trabalhadores compareçam em peso às assembleias para analisar e votar sobre a proposta, pois os avanços da categoria dependem da participação e mobilização de todos
Confira a proposta da patronal:
– Reajuste salarial pelo INPC de 1/11/18 a 31/10/19;
– Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de R$ 1035,00 para empresas com até 49 funcionários;
– PLR no valor de R$ 1150,00 para empresas com mais de 50 funcionários;
Pagamento da PLR em duas parcelas, sendo a primeira em abril e a segunda em agosto ou Pagamento de parcela única, conforme opção, em junho;
– Continuidade do Grupo de Trabalho entre representantes dos trabalhadores (com o CEAG-10 para discutir os impactos da Reforma Trabalhista sobre a Convenção Coletiva da Categoria (CCT) Química;
– Compromisso de renovação das cláusulas sociais da Convenção Coletiva da Categoria (CCT), à partir do ano que vem, até 31 de outubro de 2021;
