Sindicato verificou que não poderia ser demitido, já que estava em estabilidade por pós mandato de Cipa A Zoetis Saúde Animal, com fábrica em Campinas, demitiu um trabalhador de forma indevida. Ele não poderia ser demitido porque ainda está no período de estabilidade de pós mandato de Cipa (Comissão Interna de Prevenção a Acidentes), que venceria somente em setembro. O departamento de Recursos Humanos da empresa alegou que a pessoa que demitiu o trabalhador não se atentou que ele…
Campinas: (19) 3735-4900 | Osasco: (11) 3608-5411
Email: contato@quimicosunificados.com.br
Seg a Sex 8h às 17h
Blog
Get latest company news here
REGIONAL DE CAMPINAS
PELO FIM DA ESCALA 6X1 Trabalhadoras e trabalhadores! Vamos juntos lutar por condições melhores de trabalho! Participe, entenda e atue com o sindicato na votação do plebiscito popular, que começa em 1º de julho e termina em 7 de setembro. Sindicatos, centrais sindicais e movimento populares estão unidos nessa luta pela classe trabalhadora. Vamos juntos pressionar o Congresso para votarem também a favor da redução da jornada sem redução de salário, taxação de super-ricos e isenção de IR para quem…
O sindicato tem percebido que algumas empresas têm adotadas medidas que prejudicam a saúde das trabalhadoras e trabalhadores O sindicato alerta para que denunciem qualquer ocorrência nas empresas. “É importantíssimo registrar o acidente de trabalho para garantir o acesso aos benefícios previdenciários, o período de estabilidade e prevenir futuros acidentes”, chama a atenção André Henrique Alves, dirigente do Químicos Unificados. É fundamental a abertura da CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), que deve ser emitida no primeiro dia útil após…
São 83,65 acidentes do trabalho por hora no Brasil; queremos o fim de jornadas exaustivas para uma vida digna e com saúde Somos seres humanos e não máquinas! Exigimos uma escala de trabalho digna! Chega de trabalhar até a exaustão, colocando nossas vidas em risco. São 83,65 acidentes do trabalho por hora que ocorrem no Brasil ou mais de 2 mil acidentes por dia, segundo dados do AEAT (Anuário Estatístico de Acidentes do Trabalho da Previdência). Para lutar por nossos…
Todo acordo de PPR (Programa de Participação nos Resultados) ou PLR (Participação nos Lucros e Resultados) deve ser celebrado entre as comissões de trabalhadores, representantes dos sindicatos e empresa. Não pode ser uma imposição da empresa. Por isso, o Químicos Unificados não assina PPR da The Lycra, em Paulínia, desde 2007. Fato é que na The Lycra, antiga Invista, o PPR proposto pelos gestores da empresa não é negociado. “Não tem como assinar porque as regras impostas pela empresa prejudicam…
O Sindicato Químicos Unificados esteve na porta da empresa Adere, em Sumaré, para conversar com os trabalhadores e trabalhadoras sobre jornada de trabalho. A empresa fez uma proposta de jornada de 12 horas trabalho, o sindicato recusou e a empresa vem fazendo pesquisa para saber se os trabalhadores aceitam a proposta. Os trabalhadores estão assustados e com medo da empresa impor jornada exaustiva. Foram apresentadas outras propostas de jornada de trabalho para a empresa, em um diálogo com o sindicato,…
Químicos Unificados ganha processos contra a Planmar por pagamento de PLR não pago e a Tecnoselo por prática antissindical reconhecida Sindicato de luta está ao lado do trabalhador! O Químicos Unificados ganhou duas ações na Justiça do Trabalho, uma contra a Planmar, em Sumaré, e outra da Tecnoselo, em Valinhos. São importantes processos que defendem os direitos de todas e todos. Na Planmar, a empresa resolveu pagar a PLR (Participação nos Lucros e Resultados) sem ter feito um acordo…
O sindicato tem como bandeira histórica os sábados e domingos livres. Sabemos que o descanso é fundamental para a saúde física e mental, para o convívio social e para a dignidade dos trabalhadores e trabalhadoras. Esses avanços recentes na Devintex, Gerresheimer e Altacoppo representam passos concretos e importantes, mas sabemos que a luta não para! O Químicos Unificados segue enfrentando os patrões e colocando a saúde e o bem-estar dos trabalhadores e trabalhadoras em primeiro lugar.
Na Campanha Salarial do setor farmacêutico, as trabalhadoras e trabalhadores tiveram aumento de 25,45%. O cartão alimentação passa a ser R$ 690,00, o que representa um ganho real de 19,25%, válido para todas as empresas. Para as fábricas que já pagavam acima de R$ 550 até R$ 690, o valor passa a ser R$ 690 e mais o acréscimo de 10%. Já para as empresas que pagam acima de 690 o reajuste é 10%. Outro ganho importante da Campanha Salarial…
Pelo fim da escala 6×1, isenção do Imposto de Renda para quem ganha até R$ 5 mil, taxação dos supersalários Nós queremos vida além do trabalho! Trabalhadoras e trabalhadores tomaram as ruas no 1º de maio em Campinas, Osasco, ABC Paulista e em todo o Brasil com uma pauta única: redução de jornada sem alteração de salário, fim da escala 6×1, isenção do imposto de renda para quem recebe até R$ 5 mil e taxação dos supersalários. “É o…
