Los problemas de salud enfrentados por los trabajadores son diversos, y van desde lesiones por esfuerzo repetitivo (LER/DORT) en empresas como Natura y Unilever entre otras, hasta contaminación química, como es el caso de Shell/Basf.
Para hablar sobre este importante tema el Unificados conversó con el médico y profesor de la Unicamp (Universad Estadual de Campinas), el Doctor Heleno Rodrigues Correa Filho (foto encima), especialista en salud ocupacional.
ENTREVISTA
El Unificados es una buena escuela en salud ocupacional
Periódico del Unificados Recientemente la empresa Natura, una de las mayores empresas de Brasil, despidió a casi 30 trabajadoras con LER. El problema se extendió también hacia muchas otras fábricas como la Unilever y la Samkwang. En su opinión, ¿las empresas se preocupan hoy con la salud y seguridad en el trabajo?
Dr. Heleno Estas empresas tienen tradición de reprimir el reconocimento de enfermedades provocadas o agravadas por el trabajo. Si fueran sólo las empresas esto ya sería un problema grave. Sin embargo, la filosofía de la denegación se expande hacia fuera de dichas empresas y se encuentra en los servicios públicos de pensiones, de auditorías fiscales, de gestión de políticas públicas y de los poderes judicial y legistativo.
Los profesionales que gerencian Recursos Humanos y a los profesionales de los servicios de Ingeniería de Seguridad y Medicina del Trabajo, son formados desde la década del 70 bajo la ideología del control, de la negación de vínculo, y de la negativa del reconocimiento de los problemas generados por el proceso de trabajo, y, más recientemente, de las dolencias provocadas debido a las relaciones laborales.
Es más, incluso los propios líderes sindicales luchan para formar cuadros sindicales que puedan resistir a la contaminación de una ideología de seguridad que dice que son los trabajadores los responsables por todo aquello que sale mal.
Periódico del Unificados ¿Cuál es el papel de los sindicatos en la defensa y garantía de la salud de los trabajadores?
Dr. Heleno – Los sindicatos son la mejor forma con la que cuentan los trabajadores para organizarse en los locales de trabajo. La unión por el trabajo supera divergencias de carácter personal, político y cultural, y permite además organizar grupos para una acción colectiva en defensa de la vida, de la calidad del trabajo y del medio ambiente.
La unión de los sindicatos en grupos de interés común refuerza esta capacidad para actuar. A partir de 2008 contamos en Brasil con las Centrales Sindicales legalmente reconocidas como otro medio de acción en defensa de la salud de los trabajadores. No hay cómo promover la salud de los trabajadores sin la participación y control directos de los sindicatos sobre las políticas que serán desarrolladas.
Periódico del Unificados En la base del Unificados tuvimos el problema de la Shell/Basf, que provocó la contaminación ambiental y de pobladores vecinos al local de la empresa, además de serios problemas de salud en sus trabajadores. ¿Cuál es la responsabilidad de las mencionadas empresas en estos casos?
Dr. Heleno La responsabilidad es la de haber trabajado con pleno conocimiento de causa sobre las consecuencias desafortunadas de exponer a sus trabajadores, a la población y al medio ambiente frente a una tecnología productiva que era sabidamente obsoleta y contaminante en sus países de origen. Ellos se instalaron aquí porque allá, en el caso de los Estados Unidos, no era permitido contaminar ni fabricar de la forma que ellos lo hicieron en Brasil, durante más de veinte años.
Periódico del Unificados Para Ud., la salud del trabajador necesita ocupar un lugar central en las luchas sindicales?
Dr. Heleno – Para mí, la salud del trabajador aún reclama y espera un mayor reconocimiento de parte de los militantes sindicalistas. La tradición de la lucha sindical en Brasil fue formada en la creencia de que un buen servicio de salud suplementaria privada corregía problemas de los trabajadores enfermos. Nos llevó más de cuarenta años aprender que esto es falso.
La elección por el área de la salud ocupacional, que ejerzo dentro de la salud pública, se dio en una época en que nadie creía en que un día los servicios públicos de salud del trabajador tendrían una congestión sindical y una representación popular dentro del Sistema Único de Salud (SUS). Hoy me siento altamente gratificado por la existencia de sindicatos combativos que se hacen presentes en la lucha por la salud del trabajador.
Participo de un proyecto que pone el acento en esta lucha por la salud con las Centrales Sindicales existentes, y desde hace poco con el DIESAT (Departamento Intersindical de Estudios de Salud y Ambientes de Trabajo).
Este proyecto cuenta con una apertura permanente para el ingreso de nuevas centrales, en caso se organizaran.El proyecto se llama Observatorio de la Salud del Trabajador (http://www.observatoriost.com.br).
Traemos al Observatorio todas las experiencias que podrían ser interesantes y exitosas en la lucha sindical por la salud y por el medio ambiente. Una de las experiencias que causan un fuerte impactoes precisamente la lucha de los Químicos Unificados, y de la ATESQ (Asociación de Ex Trabajadores de la empresa Shell/Basf).
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Periódico del Unificados Conoce Ud. al Sindicato Químicos Unificados hace algún tiempo ya. ¿Cómo ve la lucha desarrollada por ellos en esta área?
Dr. Heleno Conocí el Sindicato Químicos Unificados en 2001, cuando una comisión sindical se presentó en un Congreso de Salud Pública en Brasília exigiendo que las autoridades sanitarias hicieran algún tipo de trabajo de investigación o de defensa de los químicos de la ciudad de Campinas, debido al crimen ambiental cometido por Shell contra sus trabajadores.
La presencia organizada de los Químicos Unificados y de la ATESQ fue crucial para que yo pudiese hacer un seguimiento de los nuevos investigadores, jóvenes que hacían doctorado en Epidemiología, y con los que pude aprender mucho sobre la lucha sindical, y sobre el cómo los Químicos Unificados enfrentaron y superaron el dolor de ver a sus colegas de trabajo adolecer y morir por exponerse a contaminación mientras desempeñaban su trabajo
El Sindicato Químicos Unificados ha sido una escuela de buena formación en salud ocupacional para mí, y para mis alumnos de medicina de postgrado y de especialización, en los últimos diez años. Creo que aún podremos trabajar juntos, y que hay mucho por hacer aún. Es necesario formar nuevos especialistas que sean sensibles y conocedores de las condiciones de trabajo y de las dificultades de la lucha sindical.