Na Campanha Salarial deste ano, a negociação com a patronal rendeu uma conquista histórica para os trabalhadores e trabalhadoras: um vale alimentação no valor de R$ 170. Foram anos e anos de luta para que esse benefício fosse incluído em nossa Convenção Coletiva. Atualmente, o sindicato está entrando em contato com várias empresas para que esse benefício comece a ser pago a partir de janeiro de 2025. Várias empresas já acenaram positivamente para essa proposta do Químicos Unificados, assim como…
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Nos dias 22, 25 e 26 de novembro, a subdesde de Barueri estará fechada para reforma. Caso tenha alguma dúvida, entre em contado com a sede de Osasco: (11) 3608 – 5411
Mais uma luta dos trabalhadores e trabalhadoras da Natura, junto com o sindicato, que termina em vitória! A empresa fez de tudo para implementar uma nova jornada de trabalho na fábrica Rio São Francisco, mas não conseguiu. A votação secreta, que foi realizada no dia 28 de maio, terminou com rejeição de 69%! Esse é mais um exemplo de que os trabalhadores e trabalhadoras sabem o que é melhor para as suas vidas. Essa rejeição é um grito que reivindica…
O sindicato esteve na Altacoppo para fazer uma assembleia com os trabalhadores e trabalhadoras, em que falamos sobre as denúncias de más condições de trabalho dentro da fábrica. Relatos apontam que o assédio moral está rolando solto na empresa. Outras informações destacam que até tomar água no refeitório está virando motivo de perseguição. Já a pressão contínua para aumentar a produção é algo que se mantém há muito tempo, segundo os trabalhadores e trabalhadoras. Com isso, o acúmulo e a…
Na última segunda-feira (01), o sindicato esteve na Eurofarma, em Itapevi, para conversar com os trabalhadores e trabalhadoras do 3° turno sobre a Campanha Salarial 2024. Além de convidar todos e todas para a assembleia, que acontecerá no dia 7 de abril, a partir das 9h30, no Cefol Campinas e na sede de Osasco, os dirigentes também falaram sobre as denúncias em relação a “escala” e o banco de horas. Continuamos na luta junto com os trabalhadores da Eurofarma por…
O sindicato esteve na porta da Chiesi nesta quarta-feira (20) para conversar com todos e todas sobre a pauta de reivindicações. Confira: – Reajusta de salários e do piso salarial: reposição da inflação + 5% de aumento real; – PLR: 2 pisos salariais já corrigidos; – Correção dos valores da cesta básica e vale alimentação em 13% – Reembolso de no mínimo 80% no valor dos medicamentos para todos os trabalhadores e trabalhadoras. A patronal sempre vem com a conversa…
O sindicato esteve na porta da Daiich-Sankyo para conversar com os trabalhadores e trabalhadoras sobre a Campanha Salarial de 2024. Todos e todas que trabalham nas empresas do setor farmacêutico precisam estar atentos sobre a pauta de reivindicações e é por isso que o Químicos Unificados vai de fábrica em fábrica. Além de explicarmos a pauta da Campanha, também queremos ouvir o que as pessoas têm a dizer, seja em relação a denúncias, como também as reivindicações. Esse é o…
Na última segunda-feira (04), o sindicato entregou a pauta de reinvindicações dos trabalhadores e trabalhadoras do setor farmacêutico à patronal. A pauta foi aprovada em assembleia no dia 25 de fevereiro no Cefol Campinas e Cefol Osasco. E como só há conquistas com mobilização e luta, o sindicato esteve na porta da Astrazeneca, em Cotia, para dar início a Campanha Salarial! Não adianta os patrões falarem que o setor farmacêutico está ruim, pois de 2022 para 2023, as vendas de…
No dia 4/03/2024, o Unificados, junto com os demais sindicatos ligados à Fetquim, entregaram a Pauta das trabalhadoras e trabalhadores do Setor Farmacêutico para a patronal. As reivindicações são: Reajuste de salários e do piso salarial: reposição da inflação + 5% de aumento real; – PLR: 2 pisos salariais já corrigidos; – Correção dos valores da cesta básica e vale alimentação em 13%; – Reembolso de no mínimo 80% no valor dos medicamentos para todos as trabalhadoras e trabalhadores. Agora…
A Justiça do Trabalho reconheceu, em 1ª instância, que uma ex-trabalhadora da Natura (Cajamar), desenvolveu Lesões por Esforço Repetitivo (LER) em razão do trabalho que realizava na empresa. Até o momento, ficou decidido que a ex-trabalhadora deve receber pensão vitalícia, indenização referente ao dano moral, manutenção do convênio médico de forma vitalícia, além de indenização pela estabilidade em razão da doença do trabalho. Segundo dados do Ministério da Saúde, o SUS atendeu quase 3 milhões de casos de doenças ocupacionais…