7,8% de aumento salarial é a proposta feita pela patronal na última rodada de negociações (foto acima), realizada hoje pela manhã (31 de outubro), em São Paulo. Este índice repõe a inflação anual prevista de 5,8% e aumento real de 1,87% nos salários. O índice oficial da inflação, medida pelo INPC/IBGE, será divulgado no dia 12 de novembro. A data base da categoria é 01 de novembro.
A proposta na íntegra
Esta é a íntegra da proposta patronal:
7,8 de reajuste até o teto de R$ 7.375,25. Após este valor, aumento fixo de R$ 575,27.
9,55% de reajuste no piso nas empresas acima de 50 trabalhadores, que o elevaria para R$ 1.073,60. E de 7,8% nas até 50, que seria de R$ 1.056,00.
13,7% de reajuste na PLR nas empresas acima de 50 trabalhadores, que iria para R$ 830,00. E de 7,8% nas até 50, que chegaria a R$ 787,00.
![Norival Cunha (ao microfone), dirigente do Unificados, fala durante as negociações da campanha salarial 2012, hoje, em São Paulo Norival Cunha (ao microfone), dirigente do Unificados, fala durante as negociações da campanha salarial 2012, hoje, em São Paulo](https://www.quimicosunificados.com.br/arquivos/2012/10/WEB-interna-Norival.jpg)
Pressão já garantiu direitos.
Agora, rumo a aumento maior
Entre outros, no início das negociações a patronal queria reduzir de 4% para 0,5% a multa sobre atrasos no pagamento do adiantamento, do salário e pela não entrega no prazo do demonstrativo de pagamento; além de também reduzir o salário do menor aprendiz.
Respaldados pela mobilização das trabalhadoras e trabalhadores, com assembleias e atrasos no início da produção nas fábricas, os dirigentes do Unificados firmaram o pé que não seriam aceitas, de forma alguma, qualquer redução nos direitos. Pressionada, a patronal recuou.
Assembleias decisórias
Agora, às trabalhadoras e trabalhadores cabe participar ativamente das assembleias nas regionais de Osasco e Vinhedo (dia 9/11) e de Campinas (dia 11/11), e, nela, tomarem decisões sobre esta proposta patronal e definir os rumos da luta na campanha salarial 2012.
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