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Ao contrário da CUT e da Força Sindical que realizaram um 1º de Maio de shows e prêmios, sindicatos, partidos e movimentos de esquerda mantiveram o caráter de mobilização e classista da data

Data é comemorada internacionalmente como o dia de lutas em defesa da saúde do trabalhador * Para assistir o vídeo, clique no endereço: http://video.google.co.uk/videoplay?docid=-3525284111901928199&hl=pt-BR * Para ler sobre a mobilização e ver fotos, acesse: https://www.quimicosunificados.com.br/1637/

Dia tem protesto na Nutriplant e na Previdência Social,além de passeata pelo centro de Campinas O Dia 28 de Abril, comemorado internacionalmente como o Dia de Relembrar os Mortos e Lutar pela Vida, começou com uma assembléia realizada pelo Sindicato Químicos Unificados e pela Atesq – Associação dos Trabalhadores Expostos a Substâncias Químicas na Nutriplant Tecnologia e Nutrição, em Paulínia, seguiu com uma passeata pelo centro de Campinas e se encerrou com um protesto na Central de Perícias da Previdência…

Edição da 2ª quinzena de abril/2008 De Olho na Fábrica – Veja as lutas específicas nas fábricas. No rodapé das páginas 2 à 7 1º de Maio classista e de lutas – Por emprego, moradia, terra e direitos sociais. Pág. 3 Perito Farinas é condenado pelo CRM – Acusação é de infringir código de ética médica. Não aceite laudos dele na empresa, denuncie ao sindicato. Pág. 4 Luta na Ceralit – Objetivo é manter abertos 200 postos de trabalho. Pág….

Essa foi a decisão por unanimidade nas assembléias realizadas na sexta-feira Os trabalhadores da Ondapack, empresa do ramo plástico e localizada em Santana de Parnaíba/SP, definiram hoje (25/04/2008) aceitar o parcelamento da PLR (Particip ação dos Lucros e Resultados) em, no máximo, duas vezes. No dia anterior, a Ondapack propôs parcelar em seis vezes a PLR. Os trabalhadores propõem: 1) Pagamento da PLR em uma vez, sendo desnecessário o pagamento da multa no valor de 4% do salário normativo em…

      Mobilização na Medley garante aumento real nos salários além do acordo coletivo. Piso sobe 10%, os demais 7,5% e trabalho aos sábados passa a ser alternados. Pressão e negociações continuam.       Um reajuste de 10% no piso salarial na fábrica, índice que significa 4,5% de aumento real e 5,5% de reposição da inflação nos últimos doze meses; um reajuste de 7,5% para os demais salários, com 2% de aumento real; e alteração da jornada, com…