Trabalhadoras e trabalhadores se queixam de falta de folgas, esgotamento físico e muito pressão para aumentar a produção Não é de hoje que as trabalhadoras e trabalhadores da Eurofarma demonstram insatisfação e revolta no ambiente de trabalho. A “escala” e o banco de horas estão entre as queixas, pois implicam mais tempo trabalhando sem folgas, esgotamento físico, menos tempo para descansar, mais pressão para aumentar a produção, assédio moral, menos convívio familiar e social, menos tempo para o lazer e…
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O sindicato esteve na Altacoppo para fazer uma assembleia com os trabalhadores e trabalhadoras, em que falamos sobre as denúncias de más condições de trabalho dentro da fábrica. Relatos apontam que o assédio moral está rolando solto na empresa. Outras informações destacam que até tomar água no refeitório está virando motivo de perseguição. Já a pressão contínua para aumentar a produção é algo que se mantém há muito tempo, segundo os trabalhadores e trabalhadoras. Com isso, o acúmulo e a…
Desde fevereiro, o Químicos Unificados tem realizado diversas assembleias com os trabalhadores e trabalhadoras do setor farmacêutico. Estivemos presentes na Astrazeneca, Pfizer, Chiesi, entre outras. Vários pararam para conversar e também ouvir o que o sindicato tem a dizer. Precisamos mostrar para a patronal que estamos unidos e mobilizados. Só dessa forma é que vamos ter avanços e conquistas para os trabalhadores e trabalhadoras do setor. Esteja junto com o sindicato e vamos lutar por um melhor reajuste de…
Na última segunda-feira (01), o sindicato esteve na Eurofarma, em Itapevi, para conversar com os trabalhadores e trabalhadoras do 3° turno sobre a Campanha Salarial 2024. Além de convidar todos e todas para a assembleia, que acontecerá no dia 7 de abril, a partir das 9h30, no Cefol Campinas e na sede de Osasco, os dirigentes também falaram sobre as denúncias em relação a “escala” e o banco de horas. Continuamos na luta junto com os trabalhadores da Eurofarma por…
O sindicato esteve na porta da Chiesi nesta quarta-feira (20) para conversar com todos e todas sobre a pauta de reivindicações. Confira: – Reajusta de salários e do piso salarial: reposição da inflação + 5% de aumento real; – PLR: 2 pisos salariais já corrigidos; – Correção dos valores da cesta básica e vale alimentação em 13% – Reembolso de no mínimo 80% no valor dos medicamentos para todos os trabalhadores e trabalhadoras. A patronal sempre vem com a conversa…
O sindicato esteve na porta da Daiich-Sankyo para conversar com os trabalhadores e trabalhadoras sobre a Campanha Salarial de 2024. Todos e todas que trabalham nas empresas do setor farmacêutico precisam estar atentos sobre a pauta de reivindicações e é por isso que o Químicos Unificados vai de fábrica em fábrica. Além de explicarmos a pauta da Campanha, também queremos ouvir o que as pessoas têm a dizer, seja em relação a denúncias, como também as reivindicações. Esse é o…
Na última segunda-feira (04), o sindicato entregou a pauta de reinvindicações dos trabalhadores e trabalhadoras do setor farmacêutico à patronal. A pauta foi aprovada em assembleia no dia 25 de fevereiro no Cefol Campinas e Cefol Osasco. E como só há conquistas com mobilização e luta, o sindicato esteve na porta da Astrazeneca, em Cotia, para dar início a Campanha Salarial! Não adianta os patrões falarem que o setor farmacêutico está ruim, pois de 2022 para 2023, as vendas de…
Químicos Unificados entra na Justiça e assegura auxílio-acidente para ex-trabalhador da Ecolab O Sindicato prestou assistência a um ex-trabalhador da Ecolab que, por conta do trabalho pesado, desenvolveu lesões permanentes em sua coluna vertebral. O Químicos Unificados moveu uma ação que resultou na indenização de auxílio-acidente, fazendo com que o trabalhador receba parcelas atrasadas do benefício. Além disso, a justiça concedeu que o auxílio seja pago ao trabalhador até a sua futura aposentadoria. É por isso que sempre lembramos a…
A Justiça do Trabalho reconheceu, em 1ª instância, que uma ex-trabalhadora da Natura (Cajamar), desenvolveu Lesões por Esforço Repetitivo (LER) em razão do trabalho que realizava na empresa. Até o momento, ficou decidido que a ex-trabalhadora deve receber pensão vitalícia, indenização referente ao dano moral, manutenção do convênio médico de forma vitalícia, além de indenização pela estabilidade em razão da doença do trabalho. Segundo dados do Ministério da Saúde, o SUS atendeu quase 3 milhões de casos de doenças ocupacionais…
A campanha salarial do setor farmacêutico continua! O Sindicato esteve na porta da Pfizer mobilizando os trabalhadores e trabalhadoras. É muito importante que estejamos unidos e organizados para termos uma campanha vitoriosa e que garanta conquistas. No dia 31 de março haverá rodada de negociação na sede dos Químicos de São Paulo. Nenhum direito nos foi dado de livre e espontânea vontade. Foi preciso organização e muita luta! Vamos juntos pelo reajuste nos salários acima da inflação!
