DEFENDEMOS UMA ESCALA QUE PERMITA MAIS TEMPO DE DESCANSO, LAZER E CONVÍVIO COM A FAMÍLIA E AMIGOS
A jornada 6×1, que impõe seis dias de trabalho consecutivos com apenas um de folga, prejudica a saúde física e mental das trabalhadoras e trabalhadores. Por isso, nós do Químicos Unificados defendemos que é necessário mais tempo para descanso, lazer e convívio familiar. A redução da jornada sem redução salarial pode garantir mais empregos e proporcionar melhor qualidade de vida.
O movimento contra a jornada 6×1, surge com o movimento Vida Além do Trabalho (VAT), liderado por Rick Azevedo, vereador eleito pelo PSOL no Rio de Janeiro. Por conta da grande mobilização, Erika Hilton, deputada federal do PSOL, apresentou uma PEC para acabar com a escala 6×1 e garantir redução da jornada para 36 horas semanais, sem desconto do salário. O sindicato sempre esteve ao lado dos trabalhadores e na luta por jornadas de trabalho mais dignas. Na The Lycra, em Paulínia, conseguimos a redução da jornada: de 6×2 foi para 4×2. Já a Natura, que fica em Cajamar, foi uma das empresas que tentou implementar uma jornada de trabalho que pioraria a vida de todos e todas que trabalham na fábrica Rio da São Francisco. Mas os trabalhadores e trabalhadoras da empresa se uniram ao Químicos Unificados e 69% disseram não para a proposta da Natura.
5ª TURMA
Desde a década de 1990, o Unificados defende a implantação da quinta turma nas fábricas com atividade ininterrupta, de alta periculosidade e de revezamento como no complexo químico e petroquímico em Paulínia em outras empresas da Regional Campinas. As fábricas que já adotam a 5ª turma são a Rhodia, Solvay, Cariflex Industria e Comercio de Produtos Petroquímicos, The Lycra, Croda do Brasil, Air liquide, Fox, Reforming Produtos Químicos, Braskem, Orion e White Martins. Com a quinta turma, os trabalhadores têm uma vida digna de convívio com a família e o descanso necessário para exercer a atividade com saúde.
GREVES
O ano de 1985 foi marcado pelo grande volume de greves no País. Essas trabalhadoras e trabalhadores acumularam forças e abriram caminho para uma importante conquista. Dois anos depois, na Assembleia Constituinte, houve a fixação da jornada de trabalho em 44 horas semanais. Em novembro de 1985, as greves reuniram sete diferentes categorias, entre elas os setores químico, plástico e metalúrgico de São Paulo, conquistando antecipação trimestral e redução da jornada de trabalho para 45 horas, além de 12% de aumento real.
BANDEIRA
A bandeira do Químicos Unificados é da jornada de sábados e domingos livres! Por isso, a luta dos trabalhadores junto com o sindicato não pode parar, pois enquanto ainda houver patrões que só visam o lucro, haverá mobilização a favor da vida!