Assembléia de campanha salarial 2007 realizada na Samkwang, em Campinas, no dia 07 de novembro de 2007
Para apresentar a contraproposta patronal às reivindicações da categoria do ramo químico na campanha salarial 2007/2008 e para discutir soluções e mobilizações em torno de problemas específicos das empresas, o sindicato realizou assembléias na Samkwang Brasil Indústria e Comércio de Artefatos para Celulares e na GE Plastics South America, ambas localizadas em Campinas.
Assembléia dia 9 decidirá
A contraproposta patronal é de 6,7% de reajuste salarial a partir de 1º de novembro (data base), o que corresponde a 4,7% de reposição da inflação projetada nos últimos doze meses (o índice oficial será divulgado nos próximos dias) mais 2% de aumento real; reajuste de 7,4% no piso da categoria, que passaria dos atuais R$ 637,60 para R$ 685,00; e 8,3% no valor mínimo da Participação nos Lucros e Resultados, que passaria de R$ 462,00 para 500,00. Houve também alguns avanços nos itens sociais do acordo coletivo. A reivindicação da categoria é de 5% de aumento real além da reposição da inflação.
As discussões, avaliações e decisões sobre os rumos da campanha salarial 2007/2008 serão tomadas na assembléia que será realizada no dia 09 de novembro (sexta-feira), com início às 18h30m, nas regionais de Campinas, Osasco e Vinhedo do Sindicato Químicos Unificados.
Fiscalização encontra 31 irregularidades na Samkwang
Samkwang recebeu 31 notificações de irregularidades em fiscalização realizada pela DRT/Campinas
Após diversas tentativas sem sucesso de superar por meio de negociações os problemas trabalhistas existentes na Samkwang, o sindicato pediu uma fiscalização junto à Delegacia Regional do Trabalho (DRT.
Feita a fiscalização, junto com dirigentes sindicais, foram encontradas 31 irregularidades que a Samkwang foi notificada para regularizar, no período entre 60 e 120 dias. Condições ergonômicas (posição de móveis e instrumentos de trabalho) que podem provocar doenças ocupacionais, banheiros/vestiários com deficiências e más condições de trabalho, e número de terceirizados que supera o de trabalhadores regularmente registrados são algumas das autuações. Uma máquina foi interditada por oferecer risco de acidente. O baixo valor da PLR, os baixos salários e a falta de um plano de cargos e salários também foram abordados na assembléia realizada na manhã de hoje (07/11/07).
A Samkwang produz componentes de celulares para a Samsung Eletrônica no Brasil e tem cerca de 700 trabalhadores.
GE Plastics ignora reivindicações dos trabalhadores
Assembléia da Campanha Salarial 2007 realizada na GE Plastics, em Campinas, no dia 05 de novembro de 2007
Adicionais noturno, periculosidade e insalubridade; terceirização irregular; prática arbitrária do banco de horas, sem acordo para isso; falta de planos de cargos e salários; funções iguais e salários diferentes; uma comissão de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) manipulada pela empresa, com avaliações individuais e não coletivas; além da política de impedir o direito à livre organização de seus trabalhadores, jogando-os contra o sindicato, são práticas constantes na GE Plastics South América. As quatro últimas pautas de reivindicações preparadas pelos trabalhadores e protocoladas pelo sindicato foram ignoradas pela empresa, que não deu qualquer retorno.
Para abordar estas questões específicas, além da campanha salarial 2007/2008 o sindicato realizou uma assembléia com a empresa, em todos os turnos, no dia 05 de novembro. Caso a empresa se mantenha intransigente e não abra negociações, terá início uma mobilização mais objetiva e concreta entre seus trabalhadores na defesa de seus direitos.
A GE Plastics é uma empresa multinacional integrante do grupo General Electric Company, é líder mundial em termoplásticos de engenharia, está situada em Campinas e tem cerca de 150 trabalhadores.