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Greve é vitoriosa na Alcar, em Vinhedo

Os trabalhadores da Alcar Abrasivos, em Vinhedo, conquistaram praticamente a totalidade de suas reivindicações em uma greve que parou a produção na empresa por seis dias.

A mobilização teve início no dia 02 de outubro e foi encerrada na tarde de ontem (09 de outubro), quando, em assembléia, os trabalhadores aprovaram uma nova proposta apresentada pela Alcar. Nessa proposta está inclusa a garantia de pagamento dos dias parados.

Em paralisação de 24 horas realizada no dia 29 de agosto, os trabalhadores da Alcar já haviam conquistado a jornada com o trabalho somente em sábados alternados a partir de 22 de setembro, sem descontos em horário de refeição e sem redução nos salários.


Resistência e luta

Trabalhadores da Alcar aguardam início da assembléia (02/10/08) - Foto: João Zinclar

Trabalhadores da Alcar aguardam início de assembléia (02/10/08)

Os aproximadamente 200 trabalhadores da Alcar tiveram sucesso na luta principalmente devido à resistência e organização, pois, mesmo com a empresa entrando na Justiça do Trabalho com pedido para que a greve fosse considerada ilegal, se mantiveram firmes na mobilização.

Eles também realizaram uma passeata pelo centro de Vinhedo, no dia 03 de outubro, para divulgar à população os motivos da paralisação e a intransigência da Alcar em abrir negociações. Desde o dia 05 de agosto as reivindicações estavam protocoladas na empresa, sem qualquer retorno.

Trabalhdores da Alcar, em Vinhedo, em passeata no dia 03 de outubro

Trabalhadores da Alcar em passeata, dia 03/10/08

Importância na campanha salarial

Com o movimento, os trabalhadores da Alcar também fizeram com que se iniciassem de forma vitoriosa as mobilizações da categoria na campanha salarial 2008.

Reivindicações conquistadas

Estas são as conquistas dos trabalhadores da Alcar com a greve:

* Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de R$ 1.000,00, valor 70% maior que no ano passado;

* Aumento de 8.5% nos salários já em outubro (data base é em novembro), com o compromisso de acrescentar mais 1,5% além do índice final do reajuste salarial no acordo coletivo da atual campanha salarial da categoria;

* Redução de 50% no desconto do vale transporte;

* Redução do desconto da refeição de R$ 26,60 para R$ 22,00;

* Cesta básica sem atrelamento a atestados;

* Dias parados abonados pela empresa;

* Estabilidade no emprego por 90 dias

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