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Garantía de conquistas encierra huelga en la Bona

Hoy, 18 de marzo, la empresa acato las
reivindicaciones de los trabajadores. Fue aceptada la conservación de la cesta
básica en el valor de 60 reales; el pago de PLR (Participación de las ganancias
y/o Resultados) será de 900 reales divididos en dos cuotas (500 reales el
30/03/2008 y 400 reales para el30/04/2008); y el convenio médico tendrá un
valor inferior de lo que fue propuesto inicialmente por la empresa. Ajustes de
salarios y de cargos/funciones serán analizados.

Los
trabajadores decidieron retornar a la producción, sabiendo que la movilización valió
la pena.

Para
mayores informaciones, entrar en contacto con Givanildo o José Geraldo en la
subsede de Barueri, por el teléfono  (11)
41987896.

18 de marzo de 2008

Trabajadores mantienen huelga en Bona

Empresa de tintas y barnices de Jandira/SP se recusa de atender las
reivindicaciones




Trabajadores de Bona votan durante la asamblea
realizada por la Regional
de Osasco del Sindicato Químicos Unificados (leyenda de la foto)

Desde el 13 de marzo, los trabajadores de Bona se mantienen firmes en huelga
por mejores condiciones de salario y trabajo. La empresa tiene aproximadamente
90 funcionarios.

Junto con el sindicato, en asamblea realizada el 06 de marzo los
trabajadores aprobaran una pauta de las reivindicaciones y decidieron parar la
producción en caso que la empresa no aceptase en negociar.

Fue lo que
aconteció: después de una reunión con el dueño de la empresa dijo que no atendería
las reivindicaciones, los trabajadores entraron en huelga el día 13 de marzo.

Las reivindicaciones son:

1)
Equiparación salarial y plan de cargos y salarios;

2) PLR (Participación de las ganancias y/o Resultados) de R$ 1.200,00;

3) Concesión de pases de transporte y reposición de los valores de transporte
no pagos;

4) Mantenimiento del abastecimiento de la cesta básica en los moldes actuales;

5) Mantenimiento del convenio médico en los moldes actuales;

6) Fin del asedio moral;

7) Comisión representativa de los trabajadores;

8) Fin del banco de horas;

9) Evitar la persecución, represalia o dimisión de ningún trabajador por la
lucha de sus derechos.

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