Desde 2019, o Sindicato Químicos Unificados conquistou a implementação da jornada de 4 turmas na Solenis LCC&R INC., em Paulínia. Desde então, os trabalhadores e trabalhadoras desta jornada recebem o pagamento de hora extra com adicional de 110% nos feriados e 24% de adicional de turno. Este ano, após conversa com trabalhadores e empresa, o Sindicato lutou pela implementação da 5ª turma, uma vez que entende a importância da vida social do trabalhador e a não exposição dos agentes químicos,…
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Neste domingo, 21 de fevereiro, foi realizada uma assembleia virtual com trabalhadoras e trabalhadores da regional Campinas para dar início à campanha salarial dos trabalhadores do setor farmacêutico, que tem como data-base dia 1º de abril. As propostas sobre as cláusulas econômicas foram apresentadas e a pauta foi aprovada. No dia 9 de março, será apresentada para a patronal. O Sindicato Químicos Unificados, em conjunto com todos os filiados à Fetquim (Federação dos Trabalhadores do Ramo Químico do Estado de…
Após processo judicial, trabalhadores receberão o pagamento dos feriados e domingos trabalhados conforme a Convenção Coletiva e conquistam nova jornada de 4×2 Sindicato Químicos Unificados conseguiu avanços importantes para os trabalhadores da The Lycra Company (Ex-Invista), em Paulínia. Depois de muita negociação e aprovação dos trabalhadores por meio de assembleias na porta da fábrica, a jornada de trabalho passou a ser 4×2 – trabalha quatro dias e folga 2 dias. “Destruímos a atual jornada de 6×2, que era pior para…
Trabalhadores da Tecnoselo Lacres de Segurança, de Valinhos, denunciaram ao Sindicato várias situações precárias de trabalho na empresa. Prontamente os dirigentes foram até a fábrica verificar e também ouvir os trabalhadores, que falaram sobre as más condições de trabalho, corte de energia elétrica, o que impossibilitou o retorno ao trabalho, retirada de equipamentos da fábrica para outra do mesmo dono, porém essa sem espaço e higiene apropriados para os trabalhadores. Com essas denúncias, o Sindicato se reuniu com a empresa…
A Silgan Dispensing, que atua nos mercados de beleza, cosméticos e fragrâncias em Valinhos, quer impor jornada de trabalho 3×2 e 2×3, que é uma escala de 12 horas em que alterna 2 e 3 dias de trabalho por 12 horas e folga 2 ou 3 dias. Sindicato entende que não é saudável para o trabalhador e, por isso, não concorda em assinar esse tipo de jornada. O Sindicato apresentou proposta, que foi recusada pela empresa, da implantação de 5…
A empresa Hidroall do Brasil, localizada em Valinhos, demitiu ilegalmente membro da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) na sexta-feira, dia 11 de dezembro. Numa rápida ação do Sindicato Químicos Unificados, junto com o departamento jurídico, foi possível a reintegração do trabalhador à empresa por meio de decisão judicial. Segundo a decisão nesta quinta-feira (17/12) da juíza do trabalho Erika de Franceschi, a empresa tem o prazo de 48 horas a contar do recebimento da notificação para fazer a…
O setor agropecuário deve encerrar o ano com receita de R$ 823 bilhões, um crescimento de 13,7% em relação ao ano passado – segundo dados da Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA). Essa alta demanda do setor está levando as empresas de insumo do agronegócio em Paulínia a pressionarem os trabalhadores exigindo ritmo acelerado de produção. A Heringer, além de não respeitar o pagamento dos valores mínimos de PLR estabelecidos na Convenção Coletiva, agora quer mudar a jornada…
Direitos sociais da Convenção Coletiva estão garantidos até 2021; agora é discutir a questão econômica e garantir a preservação do nosso poder de compra A campanha salarial 2020 do ramo químico começa a ser discutida entre os sindicatos dos trabalhadores e patronal. A Convenção Coletiva foi assinada por 2 anos, com validade até 2021, assim nossos direitos sociais estão garantidos, sem alterações. Para esse momento que vivemos, essa conquista é muito importante, pois muitas categorias estão perdendo direitos. Será negociado…
Fábrica de fertilizantes acaba com a PLR mínima a todos os trabalhadores da Yara Paulínia além de não realizar a antecipação do valor, como era o acordado Enquanto o mercado de fertilizantes está em franco crescimento, a Yara, em Paulínia, quer retirar os direitos dos trabalhadores. O Sindicato Químicos Unificados é contra a assinatura do acordo de PLR proposto pela empresa, que acaba com o pagamento de valor mínimo de PLR, fim da antecipação do valor e nem mesmo cumprir…
Empresa não paga o valor mínimo acordado na Convenção Coletiva O Sindicato Químicos Unificados não assinará o acordo de PLR da Heringer, em Paulínia. A empresa de fertilizantes não paga o valor que o trabalhador merece e ainda não respeita a nossa Convenção Coletiva. Assim, ela não garante nem o mínimo estabelecido na nossa convenção que é de R$ 1.160,00. Desta forma, a empresa coloca os trabalhadores em risco ao produzir o máximo de toneladas de produto sem a devida…