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Carnaval pé na areia é no Cefol Campinas

 

DURANTE O DIA TODO,
MUITO LAZER E MÚSICA

Marchinhas – Samba – DJ’s – Funk

No sábado, domingo, segunda e terça-feira de Carnaval o Cefol da Regional Campinas estará aberto durante todo o dia, com todas as dependências e instalações funcionando normalmente. A entrada de associados(as), dependentes e convidados, e as condições de uso do local, serão as mesmas praticadas em todos finais de semana.

Atrações especiais

Para garantir o clima de Carnaval, no palco haverá shows musicais.

• Dia 14 – Sábado: DJ’s durante todo o dia

• Dia 15 – Domingo: Carnavalesco Cotinha do Cavaco & Banda, a partir das 13h

• Dia 15 – Segunda-feira: DJ’s durante todo o dia

• Dia 16 – Terça-feira: Carnavalesco Cotinha do Cavaco & Banda, a partir das 13h

À NOITE, A PARTIR DAS 20H,

A FESTA É TODA NA PRAINHA

 

Nas quatro noites de Carnaval, com início às 20 horas, haverá música variada no palco instalado na Prainha do Cefol, com muito espaço para dançar com o pé na areia, à beira d’água. E também muito visual, com decoração temática, canhões de luz e efeitos especiais.

O ingresso custará R$ 25,00 para associados(as) e dependentes, com a apresentação da carteirinha. Os não sócios pagarão R$ 40,00. Haverá cobrança de estacionamento.
Menores de idade somente com 14 anos ou mais, acompanhados de pais/responsáveis.

As atrações no palco

• Dia 14 – Sábado: Samba de Responsa com DJ Kid (especial Jorge Ben & Tim Maia), mais DJ Jeff Martins

• Dia 15 – Domingo: Bloco Berra Vaca (carnavalesco, de Barão Geraldo), mais DJ Kid

• Dia 16 – Segunda-feira: Samba de Responsa, com os DJ’s Dileoalves e Kid

• Dia 17 – Terça-feira: MC NegoBlue, DJ Delioalves em especial sertanejo, mais DJ Kid

[Download não encontrado.] – ou na imagem acima – para ver a divulgação do Carnaval no Cefol Campinas publicada no Jornal do Unificados.

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No jornal, leia também que a convenção coletiva da categoria é uma das melhores do país, direitos e avanços conquistados na luta pelas trabalhadoras, trabalhadores e pelo Unificados. Exija que ele seja cumprido. Caso contrário, denuncie ao sindicato.

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