No mesmo movimento contra PEC da Blindagem, o povo também se manifestou contra a proposta de anistia de golpistas. Com a força do povo, em setembro até pararam de falar em anistia. No entanto, em dezembro, na calada da madrugada o Congresso aprovou do PL da Dosimetria, que permite a redução de penas dos condenados pelos atos antidemocráticos de 8 de janeiro. De novo, fomos para as ruas protestar contra esse absurdo! Lugar de golpista, que atenta contra o Estado…
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O Unificados também se somou aos milhares que foram às ruas em setembro contra o PEC da Bandidagem, que previa livrar deputados e senadores de serem responsabilizados por eventuais crimes que cometessem. A PEC foi derrotada pelo povo! A Câmara dos Deputados aprovou, mas foi barrado no Senado pela forte pressão da população.
Dirigentes do sindicato participam ativamente dos movimentos sociais pela defesa da democracia, soberania e pelo fim da exploração da nossa força de trabalho Vencemos! Fomos para as ruas, buscamos voto por voto e fizemos o diálogo com a sociedade e com a classe trabalhadora para defendermos a isenção do imposto de renda para quem ganha até R$ 5 mil, pelo fim da escala 6×1 e pela taxação dos super ricos. No 1º de Maio nos juntamos ao Movimento VAT…
As delegadas e delegados do 8º Congresso do Químicos Unificados aprovaram o plano de lutas para os próximos anos. Entre os dias 1 e 3 de agosto, as trabalhadoras e trabalhadores defenderam os direitos da classe trabalhadora por um ambiente de trabalho digno e de respeito com todos e todas. Debateram ainda sobre o combate à extrema direita e o fascismo, às opressões, além de buscar alternativas solidárias, uma forma diferente de relação de trabalho e renda com base nos…
No dia 25 de novembro, os trabalhadores e trabalhadoras do 3º turno da Eurofarma se juntaram ao sindicato numa assembleia gigantesca! Essa paralisação fez com a empresa sentisse a força da mobilização e marcasse uma reunião com o sindicato. Com união e mobilização da categoria, os avanços são possíveis!
Trabalhadoras e trabalhadores do laboratório de Controle de Qualidade da Bann Química, em Paulínia, passaram a receber o adicional de 30% de periculosidade nos salários. O direito foi reconhecido pela Justiça do Trabalho, após ação movida pelo sindicato. A empresa fará o pagamento retroativo referente aos últimos cinco anos dos trabalhadores e ex- trabalhadores do laboratório. A ação garantiu esse direito também aos demais trabalhadores que ainda não haviam sido contemplados.
Zoetis Saúde Animal, com fábrica em Campinas, demitiu um trabalhador de forma indevida. Ele não poderia ser demitido porque ainda estava em período de estabilidade de pós mandato de Cipa (Comissão Interna de Prevenção a Acidentes). Por isso, ele foi reintegrado à empresa. “É sempre importante verificar os valores, as condições e se realmente não está sendo uma demissão indevida. Por isso, se for demitido, procure o sindicato para que a gente verifique se está correto o não”, diz Glória…
A Justiça do Trabalho anulou a eleição da CIPA na matriz da Rehau, em Cotia, após comprovar que a empresa transferiu uma trabalhadora durante o processo eleitoral para impedi-la de disputar. Por conta da decisão, a empresa foi obrigada a realizar novo processo eleitoral da CIPA, que resultou na eleição da trabalhadora que havia sido transferida.
Sindicato ganhou ações na Justiça do Trabalho contra a Planmar, em Sumaré, a Tecnoselo, em Valinhos, e na Rehau, em Cotia Na Planmar, a empresa resolveu pagar a PLR (Participação nos Lucros e Resultados) sem ter feito um acordo com o sindicato e não fez o pagamento de forma correta. “A empresa não seguiu orientação do sindicato e nem a convenção coletiva”, diz Rosangela Paranhos, dirigente da Regional Campinas. Em 2021, juiz do trabalho reconheceu que houve prática antissindical por…
O processo teve como objetivo reconhecer problemas de saúde de uma trabalhadora que foram adquiridos por conta do trabalho dentro da empresa ao longo dos anos. A justiça deu razão ao sindicato e a trabalhadora foi indenizada e adquiriu o direito de ter um convênio médico vitalício! É por isso sempre lembramos da importância de relatar os problemas ao sindicato, seja uma denúncia por assédio moral, como violação de direitos, más condições de trabalho, entre outras questões.