Pelo fim da escala 6×1, isenção do Imposto de Renda para quem ganha até R$ 5 mil, taxação dos supersalários Nós queremos vida além do trabalho! Trabalhadoras e trabalhadores tomaram as ruas no 1º de maio em Campinas, Osasco, ABC Paulista e em todo o Brasil com uma pauta única: redução de jornada sem alteração de salário, fim da escala 6×1, isenção do imposto de renda para quem recebe até R$ 5 mil e taxação dos supersalários. “É o…
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REGIONAL DE OSASCO
Nesse mês, que marca a luta das mulheres, a escala 6×1 afeta muito mais as trabalhadoras, que sofrem com jornada extensa, escalas desgastantes e com a falta de folga sábados e domingos. Nós, mulheres, temos muitas jornadas, além do trabalho na fábrica. Fazemos as tarefas domésticas, somos responsáveis pelo cuidado com crianças, idosos e familiares doentes, no mínimo. A vida não pode ser só trabalho! Queremos a vida com direito à cultura, lazer, afeto, ao bem viver!
Regional Osasco Muitos trabalhadores da Biolab relataram ao sindicato que a empresa estaria fazendo movimentações preocupantes, indicando um possível fechamento das unidades de Itapevi e Jandira. Isso porque, segundo informações dos trabalhadores, a unidade de Itapevi iria fechar em Abril, além de ter duas máquinas dessa mesma unidade transferidas para Pouso Alegre, em Minas Gerais. Já a de Jandira, os trabalhadores disseram que informações apontam para um fechamento dentro de 14 meses e que, no local, só iria funcionar…
Regional Osasco O Químicos Unificados conseguiu uma vitória importante contra a Natura. O processo teve como objetivo reconhecer problemas de saúde de uma trabalhadora que foram adquiridos por conta do trabalho dentro da empresa ao longo dos anos. A Justiça deu razão ao sindicato e a trabalhadora foi indenizada e adquiriu o direito de ter um convênio médico vitalício pago pela Natura Saúde é coisa séria! As empresas continuam colocando o lucro acima da vida. É por isso…
O Químicos Unificados intensifica as ações na porta das fábricas. Chiesi, Pfizer, Medley, EMS e Blau foram algumas das farmacêuticas que o sindicato realizou assembleias. É da mobilização junto com os trabalhadores e trabalhadoras que ganhamos força para avançarmos em nossas reivindicações, principalmente na Campanha Salarial. Neste ano, são negociadas apenas as cláusulas econômicas. Mesmo com a intensa mobilização na porta das empresas devido à campanha salarial, o sindicato continua na luta contra os problemas específicos denunciados pelos trabalhadores e…
O Vale Alimentação para todas as trabalhadoras e trabalhadores do setor químico começa a valer a partir de 1º de maio. O sindicato conseguiu negociar e já antecipou o benefício em várias fábricas das regionais Campinas e Osasco. Agora não tem choro nem vela! Todos os patrões terão de pagar ao mínimo R$ 170,00, que é o valor de Convenção Coletiva. Por isso, não está vinculado a metas ou exigências especificas das empresas. O impacto desse avanço histórico é injetar…
No dia 4 de dezembro, o sindicato esteve na empresa CHT, que tem sede em Cajamar, para realizar uma assembleia sobre compensação de feriados. Aproveitando a ocasião, o Químicos Unificados informou a empresa sobre o Vale Alimentação que foi inserido na Convenção Coletiva. Após debate sobre o assunto, a empresa disse que teria um reajuste de 10% no Vale Alimentação.
O Químicos Unificados está em uma constante negociação com várias empresas do setor químico para adiantar o Vale Alimentação. A Natura é uma das empresas que o sindicato conversou para que fosse adiantado o benefício. Mas o inacreditável aconteceu: a empresa, que é uma das maiores do setor químico, disse que só daria um retorno no final de janeiro. Parece até piada que uma empresa do porte da Natura não possa adiantar o vale alimentação e até melhorar o valor!
Sindicato consegue importante avanço para as trabalhadoras e trabalhadores do setor químico Conseguimos incluir em nossa CCT a Cesta Básica/Vale Alimentação no valor mínimo de R$ 170,00. Este valor é de Convenção, por isso, não está vinculado a metas ou exigências específicas das empresas. Receber o vale ou a cesta sem condicionantes é uma forma também de combater o assédio moral nas empresas. Desta forma, a empresa não pode usar esse direito do trabalhador como moeda de pressão…
O sindicato está atento ao assédio moral e sexual dentro das fábricas! Não aceitamos que as trabalhadoras e trabalhadores sofram qualquer tipo de assédio! Todas as denúncias que chegam tanto por meio do contato direto com os dirigentes quanto pela plataforma Observatório de Combate ao Assédio Moral e Sexual são verificadas e encaminhadas para buscar uma solução. O Observatório, que está disponível no site do sindicato, é um canal de troca de informações sobre o que está acontecendo no chão…