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PRO NOVA RECONHECE DENÚNCIAS FEITAS POR TRABALHADORES E TRABALHADORAS

Foi na reunião com o sindicato, que aconteceu no dia 4 de setembro, em que a Pro Nova, empresa que fica em Jandira, acabou admitindo que as denúncias feitas eram verdadeiras. Trabalhadores e trabalhadoras relataram corte do intervalo, fechamento do refeitório, gente ficando até 7 horas sem se alimentar e até assédio moral gravíssimo, como a ordem para funcionárias fotografarem colegas dentro do vestiário. Até pessoas que trabalhavam na guarita sofreram com assédio, já que foram “orientadas” a almoçar na…

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ASSEMBLEIA APROVA PAUTA DE REIVINDICAÇÕES

Queremos aumento real dos salários, manutenção da CCT e a soberania do Brasil   Com presença maciça, trabalhadoras e trabalhadores do setor químico mostraram união e força nessa Campanha Salarial 2025. Assembleia com a base de Campinas e Osasco realizada no Cefol Campinas, no domingo (21/9), aprova a pauta de reivindicações por unanimidade. Agora, vamos juntos lutar por aumento real, manutenção das cláusulas sociais da nossa Convenção Coletiva de Trabalho, por uma democracia forte e por um Brasil soberano! O…

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ASSÉDIO MORAL E SEXUAL É CRIME!

Além do Observatório, o Unificados também faz pesquisa na porta das fábricas para saber de outras reivindicações.   O assédio moral e/ou sexual está cada dia mais frequente nas fábricas. E por conta do volume de denúncias sobre essa violência, criamos o Observatório de combate ao assédio moral e sexual, plataforma disponível no site do sindicato. Em julho, fizemos uma pesquisa na Coferly, que fica em Cotia, e muitos relatos apontaram que a pressão por produção e assédio moral correm…

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SHERWIN WILLIAMS: EXIGIMOS RESPEITO!

Empresa não se importa com a qualidade da refeição das trabalhadoras e trabalhadores   Nós dirigentes, trabalhadoras e trabalhadores exigimos respeito! Afinal, somos nós que fazemos a Sherwin Williams crescer e ter montanhas de lucros. A qualidade das refeições está cada vez pior e não é de hoje. A gente faz assembleia na porta da fábrica, melhora uns 15 dias, e depois volta péssima. Além de refeições ruins, os trabalhadores estão super incomodados porque são vigiados por “chefinhos” dentro da…

BOM DIA, GAZA!

Você sabe o que está acontecendo em Gaza? Gaza é uma região da Palestina onde toda a população sofre um massacre por parte do governo de Israel. Para o economista Angelo Cavalcante, “estamos a tratar do maior presídio a céu aberto da história humana onde milhões de palestinos usam uma aspirina, um esparadrapo ou um band-aid se e, somente se, o governo dos sionistas de Israel assim permitir. Estamos assistindo milhares de mulheres, velhos e crianças morrendo de fome, justamente…

SERÁ O TARIFAÇO DO TRUMP POSITIVO PARA O BRASIL?

Economistas avaliam que o preço de alguns alimentos pode baixar, além de uma possível valorização da indústria brasileira   O Brasil não vai quebrar por causa do tarifaço do Trump. Pelo contrário. Economistas avaliam que é possível ter redução de preço de alimentos no curto prazo. É preciso esperar mais para entender os reais impactos do tarifaço. Talvez não seja tão ruim, como o terrorismo que a extrema direita e parte da imprensa tenta passar para nós. “São alguns cenários…

PESQUISA NA COFERLY: RELATOS APONTAM PÉSSIMO AMBIENTE DE TRABALHO

Uma pesquisa realizada com trabalhadores e trabalhadoras da Coferly, que fica em Cotia, causou preocupação. Isso porque muitos descreveram um ambiente de trabalho extremamente perigoso para saúde, já que muitos manipulam compostos químicos, incluindo corrosivos. Ácido oleico, monoetalonamina, propileno, carbopol, são alguns dos compostos apontados. E apesar dos relatos, o mais impressionante é que muitos e muitas denunciaram que não recebem o adicional de insalubridade, um direito mais do que plausível num ambiente como o da Coferly. Além dos relatos…

CLÁUSULA 21 DA CCT: AUXÍLIO POR FILHO COM DEFICIÊNCIA

A luta do Químicos Unificados sempre foi pelos direitos dos trabalhadores e trabalhadoras, o que também inclui suas famílias. A Cláusula 21, por exemplo, garante o reembolso de até 90% do salário-base para ajudar com os custos da educação de filhos com deficiência. A partir da comprovação das despesas, o reembolso pode ser feito de forma retroativa em até 6 meses. Nesse caso, a CCT considera condições como limitação psicomotora, deficiência visual, auditiva ou intelectual. Caso a condição do seu…

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